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正社員
掲載予定期間：2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)
【大阪/ポテンシャル】Webディレクター◆東証プライム上場／大手クライアント多数／福利厚生充実◎
【大手長期取引に強み／評価の透明性でWebディレクターとして成長できる／残業約10～20時間／リモートワーク可】
企画・提案～運用までワンストップで請け負えることを強みに大手企業様との長期取引が特徴の当社デジタルマーケティング領域にてWebディレクターをお任せします。
オンライン化の加速に伴い、クライアントからのニーズが高まっているため継続的に体制強化を図っております。現在は国内のみならず、海外にも拠点を拡大し体制のグローバル化を進めているため、制作リソースは国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の体制を誇っています。
■仕事内容：
Webサイト構築におけるWebディレクション全般を担当します。
・サイト設計・画面構成作成
・クライアントとの打合せ
・案件全般的の進行管理
・成果物のクオリティ・コントロール
・制作工程のハンドリング
※スキルに合わせて、お仕事をお任せします。
※「作って終わり」ではない、お客様視点での提案・制作に共感いただける方を歓迎します。
■配属部門の特徴
・大手顧客×長期取引に強み：デジタルマーケの領域でWebサイトやECサイト企画～運用、エンドユーザー対応などまでワンストップで請け負えることを強みに大手顧客との長期取引が強みです。長期取引だからこそ、企画提案が円滑に進むほか、クライアントの社外秘データ等も活用した効果分析ができ、クライアントの一員として伴走できます。
・透明性の高い評価制度：スキルレベルの到達度合（対応可能な案件規模や技術など）を示すポジションマップが設けられ、次習得を目指すべきスキルが明確です。新サービス、Web解析ツール/広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実しておりデジタルマーケの領域の中で幅広いスキルを身に着けることが可能です。
・ワークライフバランス：大手顧客×長期取引だからこそ安定的な働き方を実現できます。そのため産育休を経て同じプロジェクトに復帰する女性メンバーが多いことも特徴の１つです。配属する制作チームの約6割が女性となっております。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 制作進行管理 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間はありますが特に条件等に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル16F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋（3番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： 550万円／入社2年目（入社時の実務経験10年） 450万円／入社4年目（入社時の実務経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円迄規定支給（規定あり） 家族手当：扶養手当あり（規定あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96.5%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 配属部署でのOJTがメイン。その他、資格取得奨励金制度、ITスキル研修、ヒューマンスキル研修あり。 ＜その他補足＞ ■社員持株制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社内融資制度、保養所（軽井沢）、インフルエンザ予防接種、フィットネスクラブ加入等 ■評価制度： 下記の評価項目に基づく評価制度。 ・成果目標…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。 ・取組スタンス／TCI-Value…「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして評価。自ら目標を設定できる為、主体的に仕事に取り組むことが可能。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 半日有休、年末年始（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇（令和4年度実績…産休取得者188名）、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験 ・Webサイト制作実務経験またはWebサイト制作ディレクション経験 ・コミュニケーション力・折衝力 ■歓迎要件 ・Webサイト制作実務経験（2年以上） Web制作のディレクション、進行管理の実務経験（1年以上） ・課題ヒアリング、要件定義、折衝の実務経験 ・プロジェクト管理、社内調整、目標設定と予実管理の実務経験 ・HTML/CSS/JavaScriptの専門的な知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： ・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO ■企業概要： 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年6月 |
| 資本金 | 29,065百万円 |
| 売上 | 362,201百万円 |
| 従業員数 | 13,516名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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