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正社員
掲載予定期間：2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)
【関西圏／在宅】大規模Webサイトの構築・運用◆プロジェクトリーダー◆残業月平均20H◆東証プライム
◆大規模なサイト構築プロジェクトのマネジメント業務◆
当社でも主力案件となる、大手企業様のWebサイト構築・運用をより良くしていただくために様々な角度から関わっていただきます。
（想定案件：某大手テーマパーク／某大手航空会社／大手携帯キャリア企業／大手バイク・フィッシング製品メーカー）
■業務例：
・プロジェクトスケジュールの管理：プロジェクトの進捗状況を確認と対策
・プロジェクト予算の管理：見積作成、予算管理
・チームの管理：メンバーの役割とタスクや役割を明確にし、体制構築、要員管理
・コミュニケーションの管理：顧客やプロジェクト関係者間の情報共有や問題解決の推進
・課題管理：プロジェクトの課題を洗い出し、課題への対策と実行推進
・タスク進捗の管理：ディレクター、制作スタッフのタスクと進捗を管理
・品質管理：チェックシート作成、検証体制の構築、制作物の検証、品質管理
・プロジェクト完了後の報告書の作成：納品一覧や成果レポートなど報告書の作成
■ポジション説明：
プロジェクトマネージャーからの指示の下で、中規模～大規模案件におけるプロジェクトマネージャー業務のサポートとディレクターのまとめ役・管理役として、成果物の品質と課題を管理し、自らもディレクションを担当。
■働きやすい環境
◇東証プライム企業として安心して働ける環境
創業から50年以上続く東証プライム企業の当社には安定した基盤があり、業務に集中できる環境があります。12期連続で増収、22年度は最高売上高を更新。上場以来、営業利益率も右肩上がりで成長し続けている企業です。福利厚生も充実しております。
◇リモートワークなど"今"にあった働き方が可能
原則作業は自宅中心のリモートワークを取り入れています。しかしチームビルディングやメンバーとの関係性構築、ブレストなどで出社も可能といった、柔軟な働き方ができるハイブリッドワークを採用しています。常に移り変わる"今"にあった働き方を実現できる環境が整っています。
◇2,600人の集合知により、さらにスキル伸ばせる環境
在籍人数はWeb業界の中でもトップクラスの組織です。Web業界を代表するプロジェクトを成功させてきたスペシャリストも多く、今以上の経験やスキルを習得することが可能です。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（関西圏） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 担当するプロジェクトにより頻度は異なりますが、出社勤務と在宅勤務を併用しております。 詳細は面接時に擦り合わせさせてください。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,500円～371,000円 ＜月給＞ 269,500円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 30歳 大卒 モデル賃金 496万円 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給・昇格：年1回（4月）※同社基準と各事業分野の基準に基づき実施 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円 家族手当：扶養手当（規定あり） 社会保険：特記事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金導入済み ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 技術交流会（課メンバーが月次で集合し、自身の担当するサイトの現状、課題、運営上の悩み、成功事例を共有し、課全体で解決すべくブレストなどを行い、お互いのスキルアップを目指します） ＜その他補足＞ 資格取得奨励金制度／社員持株制度／財形貯蓄制度／保養所(軽井沢、他)／インフルエンザ予防接種/スポーツクラブ優待等 ■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度。 (1)成果目標：所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※一部シフト休日あり 年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半日有給休暇制度あり）ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webサイト制作ディレクション3年以上 ・Webサイト構築経験 ・リーダーシップを発揮した経験 ■歓迎条件： ・80ページ以上の構築プロジェクト経験 ・要件定義経験 ・UI/UX改善経験、情報設計経験 ・システム開発、CMS導入プロジェクト経験 ・ログ分析、ヒューリスティック分析、競合分析 ・チェックリストの作成、課題管理、会議の議事進行 ・PDCA運用 ・Webサイト運用経験 ・メンバーマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： ・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO ■企業概要： 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年6月 |
| 資本金 | 29,065百万円 |
| 売上 | 362,201百万円 |
| 従業員数 | 13,516名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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