【エム・エフ・リビングサポート株式会社】【東京／三井不動産G】マンション管理(企画・提案)　※年休121日・土日祝休／在宅可・時差出勤◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)


【東京／三井不動産G】マンション管理(企画・提案)　※年休121日・土日祝休／在宅可・時差出勤◎


【業界最大手の三井不動産のグループ会社／年休121日・土日祝休み・時差出勤あり・不動産業界経験者歓迎／課題解決をミッションとするマンション運営のアドバイザー】

■業務内容：
分譲マンションの運営面（より良い生活をサポートするためのフォロー、住民の方へのアドバイス・合意形成）や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。
※分譲マンションには適切な維持管理のために居住者で構成された管理組合というものがあり、同社は管理組合から管理業務を委託されています。
＜入社後の流れ＞
※研修制度やOJTでしっかりとフォローします。１名あたり約8棟の担当です。

【メイン業務】
・マンション管理組合の理事会や総会サポート
1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
【その他業務】
・建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
・社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しをします。
・イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。

■魅力
＜働き方＞
年休128日(土日祝休み)、残業は繁忙期で20～30時間以内と少なく仕事によってはリモートやワ―ケーションも可能です。
＜やりがい＞
担当物件数が8件と少ないため、自身の担当物件に対して深く携わることができます。マンション運営の企画や提案も自由度高く行うことができ裁量のある仕事です。自身の企画を通してそこで暮らす住民のコミュニティを強化し生活を支えていく事は非常に意義深いものです。
＜安定性＞
当社は三井不動産グループです。三井不動産グループでは首都圏を中心に高価格帯のマンションや著名なオフィス、商業施設（東京ミッドタウンなど）を手掛ける業界最大手企業です。
また、親会社である三井不動産レジデンシャルサービスより物件の受注もあり、今後の事業拡大も見込まれるなど安定しております。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】