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正社員
掲載予定期間：2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)
【未経験歓迎/東京】エンジニア※急成長企業/正社員前提登用/基礎から学べる研修環境/年休120日
【完全未経験OK/エンジニアとして市場価値を高めていきたい方へ
研修事業の展開もしており、充実の研修体制が整っております！】
■育成環境
経験豊富な先輩方のサポートのもと、多彩なプロジェクトの中から最適なプロジェクトをお任せするので、無理なくスキルアップしていける環境です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容
運用・保守業務から始めて頂きます。
〈具体的には〉
・データセンターの保守、監視
・製品のテクニカルサポート
・エンジニアサポート
・アプリケーションのテスト業務
例えば、不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事、サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事などです。
定期的に社内勉強会を実施しており、書籍購入費用などの補助もございます。また、当社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもございます。
■キャリアパス
未経験からエンジニアとしての一歩目をスタートした方は1,500名以上。元販売員の方や、営業の方、施工管理職の方など様々な方がご活躍されています。
未経験入社3年目で、AWS設計構築やNW運用設計、PHPプログラミングなど、市場価値の高いエンジニアになるための実務経験を積んでいます。
例として、一年目はテスト対応や保守関連の業務など、様々な業務に取り組みご経験を付けて頂きます。２，３年目になると実際にシステムの運用や開発にも携わっていただきます。そして５，６年目には上流工程にも携わっていただきたいです。
■就業環境/福利厚生
・年間休日120日以上
・社員紹介採用手当（10万～）
・資格取得受験費用手当
⇒資格取得の受験費用（同一資格の受験は二回まで）は会社負担
・資格手当⇒ 毎月の給与にプラスして支給
基本情報技術者試験 (FE) /CCNA/LPIC Level 1 / LinuC Level 1/AWS アソシエイトレベル
∟10,000円／月
Oracle Certified Java Programmer,Silver SE
∟5,000円／月
※既に資格保有者は資格更新後から毎月の給与にプラス
※他該当資格あり
■参考動画
【https://youtu.be/rUXNZoKC6B4】
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 使用期間3ヶ月 変更開始時期：7月～ ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,270円 固定残業手当/月：29,730円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昇給：年1回 ※未経験の方について特別昇給制度を採用しております。 ●入社7ヶ月目 月給22万円に昇給(正社員登用と合わせて実施されます) ※初年度想定年収:258万円 入社半年での資格手当の対象となる資格を取得した場合、初年度想定年収 2,700,000円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401k） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育研修制度(基礎研修/リスキル研修) 資格取得支援制度(※規定あり) 各種資格手当※一部抜粋 入社後取得資格が対象 ＜その他補足＞ BUDDY制度(キャリアの伴走) ヘルスケア(健康診断費用負担) 産休・育休・介護休暇 社員紹介採用制度(10万円～) 確定拠出年金制度(退職金制度) 資格取得制度(試験費用負担) MonthlyMeetUp(社員交流会) 資格手当支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（6日）、GW休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、キャリアアップ休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種・業界未経験歓迎！＞ ■必須要件： エンジニアへチャレンジされたい方 ※ご経験問わず、未経験者歓迎でございます。 ■歓迎要件： IT領域における自己研鑽の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エイトビット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F |
| 事業内容 | ■概要 エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。 未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。 慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://eightbit.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 491百万円 |
| 従業員数 | 775名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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