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正社員
掲載予定期間：2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)
【オープンポジション/未経験可】エンジニア※新規事業/圧倒的なスピードで成長が可能な環境
～ITスキルを活かして新規事業の立ち上げ、自己成長していきたい方へ！“自分で事業を立ち上げたい人が集まる会社”プライマルグループの新規事業プロデューサー/顧客の新規事業立ち上げを通じ、自社での事業開発に携わる事ができます～
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容
クライアントが新規事業を立ち上げる際に新規事業のプロフェッショナルとして各種支援を行います。
支援内容としては、ビジネス企画や事業計画、技術調査、プロダクト開発支援など多岐にわたります。
（ITスキルを活かせるプロジェクトへの配属をメインとしますが、様々な経験をしてもらいスキルを広げていきます）
※ご経験に合わせて以下いずれかの配属になります。
・新規事業データエンジニア
・フルスタックエンジニア
・AI・機械学習エンジニア
・クラウド開発エンジニア
■詳細
〇自社新規事業立ち上げ支援
プライマル社内で立ち上げ中の新規事業をIT面で支え、またITスキルを活かして自身の新規事業を生み出して立ち上げていただきます。
事業を立ち上げる過程でチームを作り、会社設立後はCxOとして経営にも携わります。
〇新規事業を加速させるプロダクト開発
プライマルでは新規事業を加速させるためのプロダクト開発を進めています。
（例：イノベーションな活動に投資できる社内通貨システム、ビジネストレンド予測ツールなど）
■事業例
・スマートホーム事業立ち上げ支援
∟ビジネスモデルの検討や、Iotセンサの技術選定、PoCの実行支援などを担当
・脳波ソリューションサービスの開発
∟一般消費者向けVR端末の製造事業者へ、脳波測定を通じ購買行動にどうつながっているのかを測るソリューションを開発し、ご支援。
■入社事例
・大学で機械系を先行されていた方
∟未経験ながら、新規事業を立ち上げてみたいという思いでご入社。
・前職データ分析や一部マーケティングを担当されていた方
∟DX等、より先端技術に近い業務に携わりたいという思いでご入社。
・起業経験のある方
∟もっと大きな規模間の事業立ち上げをしたいという思いでご入社。
・医療コンサルティングのご経験のある方
∟決められた業務だけでなく、自身で考えて何かを生み出していきたいという思いでご入社。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 担当するプロジェクトにより、クライアントのオフィスに勤務することもあります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 402万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～396,000円 固定残業手当/月：91,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～516,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価査定・実績給：年2回 年齢・在籍年数にとらわれず昇格の機会があります。賞与は実績給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：福利厚生欄に詳細記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金は401Kへの加入となります ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入費全額補助、MVP表彰制度、イノベーションコイン（イノベーションを促進する独自社内通貨） ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、宿泊施設 ■旅行補助 ■組合が保有するスポーツ施設、レストラン等格安で利用可能 ■確定拠出年金制度、確定給付年金 ■近住支援制度：クライアントオフィス及び当社オフィスから 徒歩20分圏内（*Googlemapで測定）に住む場合、月3万円以上の補助（社宅として貸し出し） ■新規事業制度 ■案件公募制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（有給にて取得）、年始年末休暇（12／29～1／3）、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）、忌引休暇 ※基本的にはカレンダー通りですが、プロジェクトの進捗により変動があります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■応募条件： 経験は不問です。新規事業に興味関心をお持ちの方からのご応募歓迎します。 ・新規事業の立ち上げフェーズに携わってみたい方 ・将来起業を検討している方 ・プログラミングを通じて、問題解決や価値創出したことがある （例：Webサービス開発、データ加工・分析など。規模・完成度は問わない） ∟本を読んだだけなどのインプットのみはNG |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プライマル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F |
| 事業内容 | ～自ら新規事業を立ち上げ、CxOとして成長する～ プライマルはクライアントの新規事業立ち上げ支援をする中で、クライアント事業とシナジーのある自社の新規事業を自ら立ち上げ、クライアントとともにイノベーションを起こすことを目標としています。 自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことがないことのない修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし（強み＝CxOの”x”要素）、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。 |
| 代表者 | 板倉 譲治 |
| URL | http://www.primal-biz.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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コミュニティ運営*フルフレックス*リモートOK*業界未経験歓迎*東京駅直結
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株式会社アイシン【ポジションマッチ登録】
ワークショップの企画推進*年間休日120日*残業月10～20時間程度*転勤なし
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