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【JA三井リース株式会社】【新橋】事務企画(ローコードツール運用・生成AI実装等)◆フラットな社風/JA×三井の総合リース会社【転職支援サービス求人】(正社員)

JA三井リース株式会社 求人更新日:2024年12月23日 求人ID:37345515
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)


【新橋】事務企画(ローコードツール運用・生成AI実装等)◆フラットな社風/JA×三井の総合リース会社


<フレックス勤務制度有/フラットな社風で馴染みやすい環境/福利厚生充実/チャレンジできる環境>
■業務内容:
事務手続き全般の企画及び効率化、ローコードツール及びSaaSの社内運用などに関する各種業務を主担当として担っていただきます。
現在、社内基幹システムの刷新を行っており、そちらのプロジェクトの一部にも業務側のメンバーとして参画頂く予定です。

■具体的な業務:
・ローコードツールの社内運用担当
・生成AIの社内実装(社内情報検索、議事録、稟議書等)
・基幹システム刷新プロジェクトの進捗管理、検証及びベンダーコントロール
・SaaSシステムの維持管理・改善 など
【変更の範囲:会社の定める業務】

■募集背景:
・2026年5月に基幹システムの更新を予定しており、このプロジェクトには多くのリソースを投入しています。また、生成AIやローコードツールを用いた業務改革も同時に推進しており、これらのプロジェクトを並行して進行させるために、幅広い業務を担当できるDX人材を募集しています。

■当ポジションの魅力:
・技術革新への貢献
業務を通じて最新のテクノロジーに触れる機会を提供します。新しいツールやプラットフォームを学び、それらをビジネスプロセスに適用することで、組織の効率性や競争力を向上させることができます。
・プロジェクトの成果を実感する喜び
プロジェクト進捗管理やベンダーコントロールを通じて、プロジェクトの成功に貢献することは非常に充実感のある経験です。
・ビジネスプロセスの最適化と改善
既存の業務フローの維持管理や改善は、組織全体の効率性を高める重要な役割であり、プロセスの最適化や問題解決に取り組むことで、組織の成長と発展に寄与できます。

■組織構成:
業務企画部 業務企画室12名(総合職掌5名、一般職掌6名、契約社員1名)

■働く環境について:
・残業時間:月平均25時間程度
・リモートワーク:月8日可(週2日程度)

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(銀行・証券系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング4階
勤務地最寄駅:JR線・東京メトロ銀座線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:なし】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~603,000円

<月給>
300,000円~603,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
[昇給]年1回(10月)
[賞与]年2回(6月、12月)
※ご経験・適性によりご年収レンジは変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:所定の支給要件があります
住宅手当:所定の支給要件があります。
寮社宅:40歳まで借上社宅制度があります。
社会保険:各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)、労働災害総合保険
退職金制度:確定拠出年金制度有り

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
実務教育研修
外部研修(JAグループ、三井グループ、リース事業協会などが主催する研修への参加)
自己啓発支援(英会話や通信教育、Webセミナーの受講料、各種資格試験の受験料、学習費用の補助)

<その他補足>
・育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、健康相談 他
※次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得
※敷地内完全禁煙
※男性の育児休暇取得も増えております。
・健保契約保養施設、施設利用補助(フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須要件】※以下いずれかのご経験のある方
・金融業界(リース・銀行)でのご経験(管理部門及び営業経験者歓迎)
・SIer企業で金融業界向けの営業経験

【歓迎要件】
・SaaS、ローコード開発プラットフォームの社内管理者の実務経験(業種を問わず)
・SaaS、ローコードツール等ITサービスのコンサル・営業・導入支援等の経験
・社内業務プロセスの企画立案、改善推進の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 JA三井リース株式会社
所在地 〒104-0061
東京都中央区銀座8-13-1
銀座三井ビルディング
事業内容 ■特徴:
JA三井リースは、JAグループと三井グループを経営基盤とする総合リース会社です。
JAグループとの確固たるパートナーシップによる、JA系統組織・農業分野における裾野の広い磐石な顧客基盤、独自のノウハウと、三井系唯一の商社系リース会社としての商品・業界に対する専門性を組み合わせることで、多様化する顧客のニーズに応える高付加価値サービスを提供しています。
代表者 -
URL http://www.jamitsuilease.co.jp/
設立 年2008年4月
資本金 32,000百万円
売上 503,227百万円
従業員数 760名
平均年齢 42.1歳
主要取引先 -
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