【株式会社デジアラホールディングス】【神戸・転勤なし】人事（土日祝休）◆採用教育・労務と幅広く関わる／福利厚生充実◎人材業界出身者活躍中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)


【神戸・転勤なし】人事（土日祝休）◆採用教育・労務と幅広く関わる／福利厚生充実◎人材業界出身者活躍中


～人間関係◎兵庫県子育て応援協定締結企業／エクステリア×EC通販のパイオニア／ヴィッセル神戸オフィシャルスポンサー～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
人事として新卒・中途採用、人事考課などに加え、入退社管理や従業員の労務管理、研修対応など、幅広い業務に携わって頂きます。
＜人事＝会社の顔＞として自覚を持ち、組織全員でチームとしてより良い採用活動を行っていくために協力しながら会社の未来を作るポジションです。※ゆくゆくは制度策定などにも携わって頂けます。

■当社の魅力
＜良好な人間関係！＞
部内は年齢や役職に関わらず、ご自身の想いや意見も伝えやすい環境です。よりよい人材育成・採用活動のために全員が協力しながら活動しています。

＜人事のプロに！＞
３～４年で一通りの経験を積めるようにジョブローテーションを組んでいるため、多様な経験を積んでいる先輩方から指導が受けながら人事職を一貫して対応できるように成長頂けます。

＜1年目から責任のある仕事を！＞
【担当責任者】というスタイルをとっているため、1年目の方にも何かしら責任者として主体的に対応頂きます。
1年目から内定者懇親会の運営や内定式に携われるなど、どこよりも早く経験・成長を積むことができ、進め方に迷う時には経験のある先輩方に頼ることで安心して業務を進められる環境です。

＜自分も家族も大切に！＞
「お客様に良いサービスを提供するには、まずは自分たちが幸せであること」という価値観を大切にしています。経営理念の一部にも【ステキ連鎖反応】という言葉があり、社員同士が良好なコミュニケーションをとれる環境や風土が御座います。
有休休暇以外に、取得率100%の【親孝行休暇】、お子様のイベントの際に使える【育児休暇】、サンクスカード・グッドジョブカードなどの取り組みでチーム全員が楽しく働ける環境です。

＜残業削減の取り組み＞
残業時間は30時間を超えないように方針が定められており過度な残業をしない風土です。新卒受け入れなどの繁忙期には40時間になることもありますが基本的には30時間未満となっています。

■組織構成
人事部次長、主任、メンバー３名。20代30代の若手職員が活躍中

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】