NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)
【事業開発】マネージャー/マネージャー候補◆東京電力グループ◆リモート×フレックス◆就業環境◎
【東京電力グループ/顧客基盤3000万世帯・社会インフラ/社会貢献性◎/在宅ワーク推奨/福利厚生◎/研修体制◎】
■仕事内容:
新規事業開発部門における事業開発を担当していただきます。将来的にマネジャーポジションにおいてもプレイングマネジャーを想定。フィットジャーニーに則り、新規サービス創出をコミットする。主にゼロイチ領域を担当。事業やサービス着想者として、PMFまでをリードする。
■キャリアイメージ:
担当者の場合は、5年後マネージャー、10年後部長候補、マネージャー採用の場合は幹部候補
■特色:
【社会貢献性の高い事業】
当社が作りあげるシステムは、電力の発電から送電、販売に至るすべての工程で重要なミッションを担い、日々稼動し続けることで電力の安定供給を支えています。
例えば、電気の供給系統をコントロールする系統制御システムや、お客様の電気料金を計算し、ご請求する料金システムなど、大規模で、社会的重要性の高いシステム設計・開発プロジェクトが多いことが当社の特徴です。
■今後の方向性:
東京電力は今「電力」の枠を超えサービスの幅を大きく広げています。最近では首都圏約2800万の電気の使い方を分析し、在宅率から店舗の営業や物流の配送の効率化などに生かすなど、異業種と連携したサービスにも着手。その他、水道局などの社会インフラと連携し、自治体に貢献できるサービスも模索するなど、これまで培ってきた電力データを最大限活かし、新たなフィールドへと踏み出しています。
■当社の強み:
・東京電力を中心に100%エンドユーザーと直取引で基本的に自社内勤務です。
・お客様のニーズに最適な製品や技術を組み合わせ、ベストミックスでお客さまの課題を解決できます。電力システム改革の最前線で、ITのエキスパートとして信頼を勝ち取るために、社員には高い技術力に加えて、お客様自身も表現しきれない真の課題を探り出す力や、既成概念にとらわれず、新しい発想で提案を行うことが求められます。
・社会インフラを担う東京電カの業務を熱知し、システム設計の上流段階からきめ細かい提案が可能です。東京電力をはじめとした電力業界の業務改革ニーズに対して、IT分野に限らず広い視野に立った現状分析と業務への深い理解をもとに、最適な提案ができること当社の大きな強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~14:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:20 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区永代2-37-28 勤務地最寄駅:東西線、大江戸線/門前仲町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~419,000円 <月給> 320,000円~419,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賃金改定:原則年1回 ■賞与:年2回 ※業績変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:7,500円~/月 ※扶養人数により異なる 住宅手当:5,000円~4万円/月 寮社宅:※独身に限る 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各組織において個別研修、OJTなどを実施。必要なスキルが身につくようサポート。 ■資格取得表彰(表彰金:1万円~20万円+受験料、研修費用、資格証明取得費用) <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン ■育児休業・介護休業 ■短時間勤務制度 ■健康相談室 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇(1年目最大15日、2年目以降20日)、リフレッシュ休暇(最大連続5日)など ※平均有休消化率13.8日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界5年以上 ※職種は問いません。 ■歓迎条件: ・営業戦略の立案・実行の経験 ・システム関連の知見 ・Saasの経験3年以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社 テプコシステムズ |
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所在地 | 〒135-0034 東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代 |
事業内容 | ■事業内容: 東京電力の電気供給に係る発電、送配電設備管理、電気料金計算などの大規模な業務システムの設計、開発・保守を行い 、止めることが許されない電力の安定供給に貢献します。 |
代表者 | 代表取締役社長 権田 勇治 |
URL | http://www.tepsys.co.jp |
設立 | 年1977年7月 |
資本金 | 350百万円 |
売上 | 50,200百万円 |
従業員数 | 948名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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