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【SepteniJapan株式会社】【リモート勤務可】マーケティング戦略プランナー|販促設計支援◆電通G/フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

SepteniJapan株式会社 求人更新日:2024年12月23日 求人ID:37347324
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)


【リモート勤務可】マーケティング戦略プランナー|販促設計支援◆電通G/フレックス


【リモート勤務・フレックス/電通グループ/裁量権が高い/働き方充実】
■職務内容:
業界内でも注目度の高い、オンライン/オフラインを統合したフルファネル型のマーケティング戦略策定やプロジェクト推進を担当していただきます。
また、ご活躍によっては組織マネジメントを行っていただく機会もございます。

■業務詳細
・顧客の事業課題を把握し、KPIプランニングを行う
・KPIを達成させるために必要なマーケティング戦略を作成する
・各領域を束ねながら、戦略の実行にあたって最適なプロモーションプランニングを推進する

■配属部署の構成、環境:
部門人数:9名(本部人数 約50名)
平均年齢:20代後半

顧客の事業課題を解決するためのご提案を徹底的に考えアウトプットに拘るチームです。
オンライン、オフラインに囚われない柔軟なプランを作るための知識、経験、情報が集まるこのチームでは、そうした環境をフルに生かした働き方を楽しめるメンバーが在籍しています。
自分たちの仕事をより良いものにするためにお互いが高め合い、補い合う風土があります。

■磨けるスキル:
・オンオフ統合マーケティングの実現など、業界での先進事例の創出及び経験
・他代理店ではなかなか実現が難しいマスデジチームとのシナジーの体感
・大手顧客への継続的な課題解決提案によるコンサルティング力
・プランニングおよびプロジェクトマネジメント力

■企業の特徴:
セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。
具体的には、主にデジタル広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の総合的な支援を手がけています。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円~500,000円
固定残業手当/月:100,000円~150,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
460,000円~650,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収:この限りではありません
■昇給:年2回(2月・8月)
■賞与:年2回(3月・9月)
■時間外勤務手当:有(基本給に含む)
※時間外勤務手当の相当支給額は給与に応じて変動有
※賃金/時間外勤務手当の支給方法等、本求人票で不明な項目は条件提示までにお伝えします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■BLP(Business Leadership Program):経営者人材を育成するためのプログラム
■自己啓発支援制度:社外セミナーやビジネススクール等を受講し、自己能力開発に対する支援制度

<その他補足>
■在宅勤務
■副業制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■時短勤務
■従業員持株会
■社内表彰制度
■リゾート施設
■フィットネスクラブ
■育児・介護サービス
※各種福利厚生プログラム…リゾート施設、フィットネスクラブから育児・介護サービスなど様々なサービスを割安な会員価格で提供できるプランです。このサービスは社員の家族まで利用することができます。
■社内ビジネスコンテスト:新規事業創出を促進させるためのイベント
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇10日間(4~8月入社の場合は初年度5日間)、有給休暇(入社半年経過時点13日、最高付与日数20日)、年末年始、創立休暇、リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・マーケティング戦略立案・実行のご経験2年以上

■歓迎条件:
・デジタル広告の媒体知識/計測周りの知識
・代理店選定コンペのご経験
・プロジェクトをご自身で主導・完遂したご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 SepteniJapan株式会社
所在地 〒160-6128
東京都新宿区西新宿8-17-1
住友不動産新宿グランドタワー28F
事業内容 ■事業内容:
セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。
具体的には、主にインターネット広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、
企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の総合的な支援を手がけています。

近年では、運用型広告が軸にあることは変わらずオンオフ統合マーケティング・データ・ECを注力分野とし
お客様のビジネスの成長を牽引できるよう競争力を磨いています。
代表者 代表取締役社長 清水 雄介/代表取締役 神埜 雄一
URL https://www.septeni.co.jp/
設立 年2015年10月
資本金 100百万円
売上 765億円 ※グループ連結 2020年9月期決算
従業員数 1,447名
平均年齢 29.5歳
主要取引先 -

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