正社員
掲載予定期間：2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)
【博多】経理（リーダークラス）◆茅乃舎ブランド/久原本家グループ◆企業成長の一翼を担う
●〇コーポレート部門で幅広い経理業務に携わりスキルアップ/企業成長を陰ながら支える重要ポジション/中途社員も多数活躍中〇●
久原本家グループの経営管理業務を担う当社にて、経理部門の実務メンバーとしての業務をお任せします。まずは決算等管理会計業務に従事いただき、ゆくゆく税務・固定資産や減価償却の管理など、ご自身の強み・得意分野を組織に還元いただければと思います。
■業務詳細：
・担当会社（当社グループ内の1社を担当）の入出金管理、会計処理、会計帳簿管理、業績管理
・月次／年次決算
・税務業務（法人税等、消費税他）、経費精算、支払業務、業績管理（連結業績他）
・後輩育成、組織マネジメント
（変更の範囲：会社の定める範囲）
■ポジション
主任・リーダークラスでのご入社を想定しております。実務経験を活かしながら、後輩指導等で組織の中核を担い牽引いただきます。将来的には管理職を目指し、ご自身もステップアップいただくことを期待しております。
■組織構成：
部長含む10名前後の人員で構成されています。
20代から50代まで幅広く在籍しています。中途入社メンバーも活躍しており日々積極的にコミュニケーションをとっています。久原本家グループ本社はグループ会社の管理部門を集約した立ち位置です。グループ内にはメーカー機能、卸機能、toC小売機能があり、個社ごとに担当をつけております。これらをローテーションしながら様々な業態の経理業務を経験することができます。
■ブランドについて
当社が作り出しているのは商品の「おいしさ」だけではありません。その商品を使われる暮らしを想像しながら、豊かな時間を過ごしたり、楽しくなったりする提案をブランドごとに行なっています。そのために、味作りだけでなくパッケージやカタログ、接客など全てにおいて一貫した世界観作りにこだわっています。
■経営方針
久原グループの在り方として「儲かること」より「永く続くこと」を大切にしています。いかにお客様に寄り添えるか／いかに喜んでいただけるか、売上はそこを突き詰めることで後からついてくるもの、との考えです。また日本初の「調味料のブランドビジネス化」にも取り組んでおり、むやみな規模拡大を目指すのではなく、価格がやや高くても、納得できる原材料を使用し、手間ひまをかけて商品をつくっています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 博多オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目18-33 博多イーストテラス8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 変更の範囲：会社の定める範囲 ＜転勤＞ 当面なし ご入社してすぐの転勤は想定しておりません。ただし総合職採用のため、将来的な異動・転勤の可能性はございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：30,000円／月を上限に支給 家族手当：「こども手当」として支給（福利厚生参照） 住宅手当：25,000円／月を上限に支給（規定あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金、企業年金基金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修（フォロー研修、リーダー研修等）、資格取得補助制度、通信教育補助制度など ＜その他補足＞ ・慶弔見舞金 ・社員割引制度 ・永年勤続表彰 ・芸術鑑賞支援制度（ミュージカル費用など50％会社負担。上限10,000円／年） ・通信教育受講費用50％会社負担 ・TOEIC(R)テスト（R）テスト受験費用年2回まで100%会社負担 ・提携の英会話通信講座費用50%会社負担 ・福岡本社（久山）は社員食堂あり ・こども手当（18歳まで、扶養のみ。1人目15,000円、2人目以降 10,000円ずつ／月） など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 【土日祝休】24年は会社カレンダーにより土曜2回・祝日4回出勤 慶弔、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（1年に原則2回7～9日の連続取得）、アニーバーサリー休暇（年2回）、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験： ・経理実務経験（インハウスに限らず、会計事務所・税理士事務所等でのご経験も歓迎です） ■歓迎条件： ・製造業でのご経験（製造原価計算経験） ・メーカーでの管理会計業務 ・簿記2級、1級の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社久原本家グループ本社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒811-2503 福岡県糟屋郡久山町大字猪野1442 |
| 事業内容 | ■事業内容： 久原本家グループ全体の経営管理業務、商品開発、マーケティング業務、パッケージ・広告等のデザイン業務を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kubarahonke.com/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 31,800百万円 |
| 従業員数 | 1,319名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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