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正社員
掲載予定期間：2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)
【北九州】社内SE◆インフラ事業で安定性◎鉄塔メーカー／創業100年の老舗企業◆平均勤続年数16年
【鉄塔・橋梁・特殊構造物を扱うインフラ事業で安定性抜群！JSTグループで盤石な経営基盤】
■業務内容：
当社では近年情報システム部門を拡充し、現行社内システムを改修してデータベースを統合し、各部門のシステム同士を連携させ、新たな業務環境を作り出そうとしています。
担当業務としては社内SEとして、下記のような社内システム開発および情報システム維持に関する業務をご担当いただきます。
・データベースを用いた社内システムの開発
・サーバーやPCまた情報セキュリティの維持管理
・各部門の情報システムに関する課題の協議と解決策検討
■開発環境：
使用言語：VB, VBA, C#, C++, Python, Java, Fortran 等
データベース：Oracle, SQL Server, Access
OS：主にWindows, Windows Server
ソースコードバージョン管理：Git 等
コミュニケーションツール：Teams 等
■組織：
8名（東京3名、若松5名／半数が当部発足前後の中途採用／30～50代、65歳以上1名）
■評価制度：
当社JSTグループでは、全ての社員の評価を公正・公平に行うために、「人材マネジメントシステム」を採用。具体的には、社員一人ひとりが上司とのディスカッションを行いそれぞれの身の丈に合った課題と目標を設定し、その目標について達成状況を的確に評価に反映させます。この評価制度は、評価される社員の納得感が高く、また短期と長期の課題と目標を意識したうえで着実に成長していける仕組みのため好評です。
■人財育成方針：
会社のチカラの源泉は「人」です。JSTグループでは、社員一人ひとりを、会社の手足である「人材」ではなく、財産としての「人財」ととらえて、「人財」の育成に多大な投資を行っています。そして、社員の能力向上を通じて、会社の繁栄はもちろんのこと、社員自身や家族の充実した生活につなげたいと考えています。人財育成方針は、社員一人ひとりの適性や希望を踏まえて、各人に最適なプランが立案されます。これにもとづき、たとえば、入社以降さまざまなタイミングで実施される社内研修や、質の高い社外講習を提供しています。種々の充実したプログラムを通じて、ステップ・バイ・ステップで育成を進めていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 若松工場 住所：福岡県北九州市若松区北浜1-7-1 勤務地最寄駅：JR若松線／若松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ご希望により本社(東京)への転勤も可能です ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～347,000円 ＜月給＞ 250,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均7,100円（2.99％） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 家族手当：補足事項なし 住宅手当：世帯主・独身…8千円 寮社宅：若年独身者借上げ社宅制度（家賃個人負担月額6千円） 社会保険：各種社会保険加入 退職金制度：入社2年経過後に起算開始 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（～65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。他、中堅～管理職研修、自己啓発支援、資格取得奨励金制度等 ＜その他補足＞ ■グレード手当、地域手当、技能手当 ■通勤手当補足：定期券または非課税限度額まで支給（上限31,600円／月）※現物（定期）支給。車通勤の場合は非課税限度額まで支給 ■慶弔金制度、中小企業退職金制度（入社2年後から適用） ■会員制福利厚生制度加入 ■社内イベント（歓迎会、暑気払い・夏の夕べ、創立記念日ゴルフコンペ、餅つき） ■作業服（無償貸与） ■更衣室、ロッカー、休憩室（電子レンジ・冷蔵庫あり） ■資格取得奨励金制度 ■奨学金返済支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土曜、日曜、祝日 慶弔休暇、年次有給休暇（入社時に起算開始※入社年度12日、翌年度以降13～20日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SEとして開発経験を3年以上お持ちの方（言語は問いません） ■歓迎条件： ・データベースを用いた開発経験 ・レガシーシステムのマイグレーション経験 ・情報処理技術者試験合格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本鉄塔工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒136-0075 東京都江東区新砂1-6-27 新砂プラザ |
| 事業内容 | ■事業内容： 送電鉄塔・通信鉄塔その他の塔状構造物の設計・製作・建設・販売、橋梁その他の溶接構造物の設計・製作・架設・販売、照明塔・道路工作物・モニュメント等景観製品その他の特殊な鋼構造物の設計・製作・建設・販売、鉄塔・橋梁その他の鋼構造物および関連施設の長寿命化（点検・診断・維持補修）、鋼構造物の設計・解析・長寿命化等に関する研究開発ならびに手法および工法の開発、溶融亜鉛めっきの施工、各種精密ボルト・ナット・ねじの製作・販売 |
| 代表者 | 有田陽一 |
| URL | https://www.jsteam.jp/jst_t/ |
| 設立 | 年1922年5月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 10,000百万円 |
| 従業員数 | 290名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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