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正社員
掲載予定期間：2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)
【中国・四国】戸建住宅の施工管理※残業20時間以内／週休2日シフト制／歩合給有／ヤマダHDの安定経営
【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で戸建住宅の施工管理／残業月20時間程度／休みはシフト制で希望も出せます】
■業務詳細：
注文住宅、自社開発の分譲住宅の建築施工管理をお任せします。構造は木造がメインですが、一部RC造と木造の混構造もございます。
＜主な内容＞
◆営業や設計との打合せ
◆工程管理
・工事スケジュールの作成
・設計図の確認
・施工図面の作成
・職人や建築資材の手配
・工事進捗の確認・調整
◆品質管理
・現場で工事品質の確認・指示
◆安全管理
◆原価管理
・材料費、工事費、人件費の管理
◆お引渡し
■就業環境：
シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能。また勤怠システム導入により残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。PCも20時に自動シャットダウンされる仕様となっており、会社として残業時間を削減する取り組みを行っております。その結果、月平均残業時間は20時間程度に収められております。
■同社の歴史と強み：
住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いなか、住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にはさらにヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社へと成長しています。
また強みとしては、同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、スーパーフル装備住宅（高性能住宅+家具・家電）は新しい暮らしを始めるために必要なものをフル装備したオールインワンパッケージで昨今、住宅業界において注目を浴びています。
■モデル年収：
年収510万円 ／ 26歳 施工管理職 ／入社3年（一般）
年収590万円 ／ 28歳 施工管理職 ／入社2年（主任）
年収824万円 ／ 34歳 施工管理職 ／入社11年（課長代理）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 契約社員の場合の期間：1年【契約の更新：有（業務習熟度）、更新上限：9回、通算契約期間上限5年】 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 中国支店 住所：広島県広島市安佐南区大塚西4丁目8-31 安芸興産西風新都ビル 2階西側号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四国支店 住所：香川県高松市春日町217-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～348,180円 固定残業手当/月：30,220円～51,820円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,220円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：基本給の他に役職手当、営業能力給を含む。 ■年収下限にはインセンティブを含んでおりません。 ■月の支給額は基本給+インセンティブ（担当した棟数×固定歩合給）です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：■扶養子女1人：7,000円 住宅手当：寮社宅利用者のみ当社規定に基づき支給 寮社宅：当社規定に基づき利用可能（採用時利用不可） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続6年以上 ＜定年＞ 65歳 正社員定年後の再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、現場見学や法規制、住宅ローン、競合他社についてを入門研修で、自社の歴史や商材、見積もりの取り方などの基礎研修を完備しております。その後は現場社員によるOJTがございます。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金、社宅完備、研修制度、定期健康診断、育児短時間勤務制度 ■役職手当 ■資格手当：1級建築士20,000円／月、2級建築士10,000円／月、宅建取引士10,000円／月 ■キャリアの自己申告：同社では毎年1回、今後希望するキャリアの自己申告を行なっています。「この先はこんな仕事をしたい」「この部署に移りたい」という希望を申告し、人事異動の際に検討します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■週休2日制（月8日～10日）※2月のみ月8日間年末年始休暇 ■特別有給1日と有給休暇5日（義務取得）を併せて合計年間休日は119日 ■有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築施工管理のご経験をお持ちの方（実務経験２年以上） ・普通自動車免許（AT車可） ■歓迎条件： ・戸建住宅の施工管理経験をお持ちの方 ・木造での建築施工管理経験をお持ちの方 ・建築施工管理技士資格をお持ちの方 ・建築士資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤマダホームズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建設および土木工事一切の設計、施工、請負および監理 ・不動産の売買、賃貸、管理、鑑定およびその仲介斡旋 ・家具、内装品、電化製品、住宅設備機器、医療機器、自動車および日用品雑貨等の売買 ・フランチャイズ加盟店に対する経営指導 ・全各号に付帯する一切の事業 |
| 代表者 | 代表取締役 兼 社長執行役員 清村 浩一 |
| URL | https://yamadahomes.jp/index.html |
| 設立 | 年1951年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 783億60百万円（2023年2月末日〔通期決算時〕） |
| 従業員数 | 1,796名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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