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正社員
掲載予定期間：2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)
【渋谷】自社美容ブランドのマーケティング担当◆未経験歓迎／420万の給与保障／急成長中ベンチャー
【未経験から自社マーケティングへチャレンジしたい方へオススメの求人／未経験からでも年収420万以上/急成長中ベンチャーで成長したい方からの応募お待ちしております！】
D2C事業本部にて、更なる事業拡大のため、CRMをもとにマーケティング戦略・戦術の立案をしていただきます
※実店舗ではなく、オンライン販売となります。
■業務内容：
◎ブランド運営
・広告戦略立案→実行（ディレクション）
◎CRM領域
・顧客育成、ブランドファン形成
・リピータになっていただくための施策考案実行
・顧客対応
◎新商品発売の戦略設計
◎新商品の開発サポート
■自社ブランド <Cleo’s Beaute>について：
HP：https://cleosbeaute.com/
補給した水分と栄養がドライヤーの熱に反応しキューティクルを引き締める成分で閉じ込めてくれ、毎日サロンに通っているかのような艶髪をキープできる"当社子会社独自開発"のシャンプー&トリートメント商材です。
【ブランドパーパス】”全ての女性をエンパワーする”
【ブランドコンセプト】”自信を武器に逃げない自分になる”
■組織構成
部長：https://nahato.co.jp/recruit/interview/c-nakata/
4つのチームに分かれております。
（1）商品開発チーム：メンバー(29歳)
（2）ECサイト(楽天／アマゾン)からの新規獲得チーム：リーダー、メンバー
（3）継続購入数を上げるチーム：リーダー、メンバー
（4）オフライン施策チーム：メンバー
■キャリアパス
リーダー→課長→部長とキャリアを上げていきます。
＜モデル年収＞
3年目：563万円
■当ポジションの魅力：
・意見出しから決裁までスピード感を持って実行できる環境です。
・顧客／マーケティング／メーカーの3方向の視点を持つことができ、物を作るだけでなく売る力をつけることができます。
・顧客が購入してから解約するまで一貫して見届けることができます。
・挑戦ベースを大事することがにでき、事業推進力の向上が見込めます。
・裁量権を持ち業務に携わることができ、意思決定力が身につきます。
・成功だけが立てられる文化はなく、失敗を「勉強／投資」と位置付け次の取り組みを大切にできる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：なし】 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～380,000円 固定残業手当/月：72,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） 1年目は年収420万円保証(賞与保証) 例： モデル年収例 3年目：563万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供手当（諸条件有） 住宅手当：家賃手当（諸条件有） 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 【福利厚生】 フレカ（新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給） オフィスおかん（置き型社食） 提携のエステ・ヘアサロン割引 社内コンビニ、社割自動販売機 フリードリンク（コーヒー、紅茶 など） 社内イベント（忘年会・年間表彰式など 会費負担） 20時以降オフィスでお酒が飲める（社内交流を目的） 出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度) 【制度】 インセンティブ制度 女性活躍推進制度 育休・産休制度 慶弔見舞金制度 健康診断受診制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、季節休暇 有給休暇：入社後即5日、半年後5日：計10日付与／4月～9月入社→同年10月1日にプラス5日付与、10月～3月入社→次の4月1日にプラス5日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件※以下いずれも当てはまる方 ・社会人経験が1年以上 ・美容が好きで、美容に関する知見がある方 ・社内、社外共に柔軟な対応できるコミュニケーション能力がある方 ■歓迎条件 ・スプレッドシートの関数が扱える ・ブランド運営経験がある ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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