【株式会社ＧＥＮＺ】【青森】テスト/QAエンジニア（支店リーダー候補）※年2回昇給/年休125日/在宅可/月残業平均7H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)


【青森】テスト/QAエンジニア（支店リーダー候補）※年2回昇給/年休125日/在宅可/月残業平均7H


【週1～2リモート可／業界経験不問／ソフトウェア品質テストを中心としてIT課題の解決を担う】

■業務概要：
お客様から依頼を受けたWEBアプリケーションやスマホアプリのテストを行う当社にてテスト/QAエンジニアとしてご活躍頂きます。ウォーターフォール型やアジャイル型など、さまざまな開発スタイルに対応しながら、開発の初期段階から「品質」に重点を置いて取り組んでいます。

■業務詳細：
具体的には以下のような業務内容をお任せします。
◇テスト設計
アプリケーションの機能や要件を理解し、効果的なテストケースを設計します。これにより、開発されたソフトウェアが高品質であることを確認します。
◇案件管理
複数のテスト案件を管理し、進行状況を追跡します。お客様や開発チームと連携しながら、スムーズにプロジェクトを進める役割を担います。
◇社内教育
青森支店のメンバーはQAエンジニアとしてまだ経験が浅い人も多いので、支店長のサポートとして、メンバーの教育にも携わって頂きます。これにより、自分自身のスキルを高めつつ、チーム全体の成長をサポートすることができます。
◇チームメンバー管理
各メンバーのタスクの進行状況を把握し、スケジュール通りにプロジェクトが進めよう調整します。マネージャーのサポートとして、メンバーのモチベーションと維持サポート。チーム内のコミュニケーションを協議し、メンバー間の協力や知識の共有を促します。

■組織構成・就業環境：
20～30代のメンバーの中心に、50代以上の社員も活躍する環境です。部内平均年齢34.2歳／平均残業時間7時間。プライベートと仕事のバランスがとりやすく離職率は6.25％　低水準で推移しています。

■入社後のフォロー体制：
最初の数ヶ月は教育・研修のための出社をお願いすることがございます。入社当初は出社いただいての対応が発生しますが、週1～2回はリモート勤務可能です。

■当社について（健康経営宣言）：
人生100年時代を見据え、全社員が健康で幸せな人生を歩むことができるように、会社は職場環境や生活習慣の改善などに、これまで以上に本気で取り組みます。そして、大切な財産である社員とそのご家族の健康を積極的にサポートする体制・仕組みを構築することをお約束します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】