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正社員
掲載予定期間：2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)
【フルリモート】データマネージャー◆「ZOZOTOWN」運営企業／フレックス活用／多彩な福利厚生
日本最大級のファッションショッピングサイト「ZOZOTOWN」を運営する当社にて、データマネージャーを募集します。
■チームについて
ZOZO社全体のデータ活用（プロダクト・業務システムへのフィード および データの可視化・分析）における課題を定義し、課題解消のための取組みを企画・推進するチームです。現在は、データガバナンス改善のための取組みを中心に進めていますが、将来的にはデータ活用による利益創出への貢献を目指してチームを組成して行きます。
■職種について
開発部門・事業部門と連携し、下記のような取組みを推進する役割を担います。
・ZOZO Data Portal：データ活用に必要なあらゆる情報を収集・体系化して公開している社内ポータルサイト
・ZOZO Data Products：プロダクト・業務システムへフィードするデータを生成する仕組み
・ZOZO Analysis DataMarts：データの可視化・分析に使用する、標準化されたデータマートを生成する仕組み
上記に限らず、会社全体を見渡して課題を捉え、自ら起案しプロジェクトを推進できる機会があります。
■具体的な業務例
・BIツールによるレポート・ダッシュボードの運用統制、有効活用のための方針策定、ツール選定、社内普及のためのPjM
・Analysis DataMarts による、WEARやZOZOFITなどのプロダクトから生まれるデータ標準化と運用のPdM + データモデリング(実装)
・Data Products からデータフィードが必要なシステムに向けた、新規データモデル開発プロジェクトのPjM + データモデリング(実装)
・上記に限らない、社全体のデータ活用における課題解決
■利用技術
BigQuery / dbt Core / Looker / Looker Studio / Google Apps Script / Power BI
■変更の範囲
弊社事業に関わる業務全般※基本的にはご入社時の拠点で勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます
変更の範囲：職務内容欄参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※待遇の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 勤務地最寄駅：京成千葉線／みどり台駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※排煙機能を有する専用の喫煙エリアあり） ＜勤務地詳細2＞ 東京・紀尾井町オフィス 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 宮崎オフィス 住所：宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎7階 勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地備考欄参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ご自宅もしくは上記拠点での勤務※会社が指定した場所に出社していただく場合あり【変更の範囲：会社の定める、国内および海外の事業所※今後新設される事業所も含む（出向の場合は、出向先で定める事業所を含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定 ※スキル経験・能力により優遇、相談の上で決定 ※上記年収は職能給、想定残業手当（20H）、賞与80万円、住宅リモート手当5万円を含む（管理監督者採用の場合残業手当支給なし） ■人事考課面談年2回 ■賞与あり（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月15万円／実費支給（新幹線、飛行機も対象） 家族手当：扶養家族1名につき月5,000円支給 住宅手当：住宅リモート手当（5万円／月） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■人事考課制度※等級定義・バリュー行動・目標に対するパフォーマンス（成果や行動）の総合評価で、処遇を年2回決定 ■クラウドトレーニング費用補助制度 ■セミナー・カンファレンス参加支援、他 ＜その他補足＞ ■健康診断（年1回） ■日々進歩手当（自己成長支援手当として、在籍期間が半年毎に2,500円ずつ増額し、最大で月10万円） ■家族手当 ■慶弔見舞金 ■時短勤務制度 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■従業員割引（ZOZOTOWNでの買い物をする際の割引制度） ■ZOZOコネ（オフィスや物流拠点の周辺の飲食店などで優待あり） ■部活動支援制度 ■服装・髪型自由 ■社内イベント多数あり など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有休、夏季・冬季、慶弔（パートナーの性別にかかわらず結婚と同等の手続き完了時5日、パートナーの出産時3日等）、子供の看護休暇（中学校就学まで取得可）や介護休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・組織を統制するための方針策定の経験 ・指示/実行状況の把握/評価/フィードバック を実行した経験 ・SQLを用いたデータモデリングの2年以上の経験 ・簡易なシステムやダッシュボードを複数開発し、2年以上運用・保守した経験 ■歓迎条件 ・外部ツールの導入を選定から普及までリードした経験 ・アクションに繋がるレポート・ダッシュボードを設計・開発・運用した経験 ・管理しきれないほどの指標群の可視化にならないよう折衝しながら設計できること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ZOZO |
|---|---|
| 所在地 | 〒263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ ■ZOZOTOWN事業 ファッションショッピングサイト 「ZOZOTOWN」 ブランド古着のセレクトショップ 「ZOZOUSED」 ■BtoB事業 アパレルブランドの自社ECオンラインショップの運営受託 ■メディア事業 ファッションコーディネートアプリ「WEAR」 ■MSP事業 マルチサイズプラットフォーム |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 執行役員 澤田 宏太郎 |
| URL | https://corp.zozo.com/ |
| 設立 | 年1998年5月 |
| 資本金 | 1,359百万円 |
| 売上 | 183,423百万円 |
| 従業員数 | 1,681名 |
| 平均年齢 | 33.08歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社インデックス
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