正社員
掲載予定期間:2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)
【福岡】テスト工程の生産技術※導入・改善/半導体パッケージ/電気・制御知見◎/車載製品世界級シェア有
福岡工場のテスト工程における、製品仕様に対するテスト工程の中のFA(Factory Automation)の工程設計をお任せします。
■具体的な業務内容:
1)テスト技術課の業務内容
-半導体パッケージのテスト工程の生産技術を担当。
-工程設計業務:デザインおよびプロセス設計の検証、実験・評価を行い、製造部門にテスト条件と品質基準を提示。量産ラインの管理内容も提示。
-追加の設備投資や改造が必要なら、設備仕様作成や工場配置を行い、量産条件を提示。量産の初期確認を実施し、お客様の最終承認をもって開発完了。
-電気的テスト、光学的テスト、FA(ロボット、マテリアルハンドリング等)の担当を分け、それぞれの責任範囲に基づき業務を進める。FAは機械の導入およびマテハン設計・立ち上げがメイン業務。
2)量産立ち上げ業務
-工場レイアウト、設備リスト、生産能力の算出、人員構成などの生産体制を構築し、製造部門に連携。
-テストラインで問題発生時、製造部門(保全含む)または品質保証部門と連携し課題解決。
3)福岡工場での主な製品仕様
-SOP(Small Outline Package):リードがパッケージの2側面から出ており、リード形状がガルウィング形(L字形)。
-QFP(Quad Flat Package):リードがパッケージの4側面から出ており、リード形状がガルウィング形(L字形)。
-QFN(QuadFlatNon-leadedpackage):リードがなく、電極パッドが4側面に接続用端子として用意。
4)テスト工程フロー
1.バーンイン前:ICに電気信号を掛け、仕様通りに動作するか確認。
2.バーンイン:ICに高温・高電圧を掛け、ストレスを与え初期不良をスクリーニング。
3.テスト:ICに電気信号を掛け、仕様通りに動作するか確認。
4.ベーキング:ICに吸湿された水分を飛ばし、基板実装時のパッケージ割れ防止。
5.外観検査:ICのマーク・モールド・リードに異常がないか検査、良品と不良品を選別。
6.防湿梱包:検査済みICを防湿袋/内装箱に梱包し、ラベルで製品識別。
7.出荷:防湿梱包された製品を専用コンテナ/カーボンBOX/段ボールに収納し、顧客へ出荷。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 福岡工場 住所:福岡県宮若市上大隈476-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※月数回リモートワーク可(書類作成やデータ処理など) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 <月給> 200,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ■賞与:年2回(3月・9月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費(同社規定により支給) 家族手当:当社規定により支給 住宅手当:住宅補助 寮社宅:適用については社内規定あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 技術者教育(生産技術・組立プロセス・製品構造)、技能者教育、スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命(昇格)時研修、全社共通教育(コンプライアンス、品質管理等)、グローバル人材育成他多数 <その他補足> ■社宅制度(適用については社内規程有)、引越手当有(適用については社内規程有)、退職金制度、社員食堂、産休育休制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、DC(確定拠出年金)制度、慶弔見舞金制度、自己啓発補助金制度、各種団体保険制度、定期健康診断、納涼祭、チームビルディング活動、サークル活動、健康づくり活動 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇18日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休2日制(土曜※、日曜、祝日、年末年始、GW、夏季) ※会社カレンダーにより出勤日あり 年次有給休暇、慶弔、看護、介護、ボランティア休暇 他 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれか1つ ・生産技術に関する業務経験(メーカーであれば業界不問) ※機械系、電気系、制御系のいずれの分野の方も応募可能です。 ・マテハン業界の業務経験 ・機械系の専攻の方 ・電気系の専攻の方 ・制御系の専攻の方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン |
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所在地 | 〒875-0053 大分県臼杵市大字福良字竹ヶ下1913-2 |
事業内容 | ■事業内容: 当社は半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる分野に特化した、受託専業メーカーです 「後工程」とは、「前工程」で製造されたIC(集積回路)を、最終製品にまで仕上げる工程です。ICが形成されたシリコンウェハを、主要顧客である大手半導体メーカーからお預かりし、ウェハテスト~パッケージアセンブリ(組立)~ファイナルテスト(完成品検査)~出荷まで一貫して受託しています |
代表者 | - |
URL | https://amkor.com/jp/ |
設立 | 年1970年11月 |
資本金 | 5,100百万円 |
売上 | 73,978百万円 |
従業員数 | 3,215名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | - |
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