正社員
技術センターにおいて講師を務めていただきます。
志を持つ若手技術者に、より実践的な教育研修を。
テクノプロ・コンストラクションでは、建設業界全体の人材不足や人材育成の重要性を充分に認識し、2017 年に研修施設「技術センター（東京・大阪）」を開設しました。建設業界未経験者や経験の浅い若手技術者を積極的に採用・育成し、技術センター開設以来800名以上を建設現場へと送り出しています。
また、現場配属後も定期的にフォローアップ研修を実施し、取引先の大手建設会社、大手設備会社等で施工管理者として活躍しています。（2023年6 月時点）このノウハウと実績を基に若手技術者に向けた施工管理者養成研修事業を展開しています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 192-0046 東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア4F 最寄り駅 京王八王子駅西口徒歩1分 京王八王子駅西口 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 ■想定年収 400万円～ 月給制 ・月給：334,220円～ 【月給の内訳】 ・基本給：290,000円? ・固定残業代：44,220円?（残業月20時間分）を含む。超過分は別途支給。 ・昇給年1回（勤続1年経過後の7/1付け） ・決算賞与あり（会社業績による） 【想定年収】 想定年収は初年度は年収400万円。 勤続3年：年収450万円 勤続6年：年収650万円 ■勤務時間 施工管理基礎研修：8:00～17:00 ・休憩時間：60分 ・1週間当たりの労働時間：40時間以内 ■残業時間 月20時間程度。 ■福利厚生 寮社宅制度 引越費用補助 テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 労働組合あり 定年再雇用 EAP（カウンセリング）サービス 社内研修 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 122日 ■休日・休暇について ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得実績：女性100%／男性15%） ■介護休暇 ■入社時特別休暇（上限3日） ■ウエディング休暇（5日） ■有給休暇（全社員年平均取得日数10.4日 ※入社初年度は10日付与） |
| 応募資格 | ■必須条件 10年以上の施工管理経験。 ■歓迎条件 1級建築施工管理技士若しくは1級管工事施工管理技士/1級土木施工管理技士所持者。 ■学歴 高校卒業以上 ■転職回数 不問 35歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ・コンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、建設系受託・請負・人材サービスにおいて、設計・施工管理に特化した建設現場を支える多種多様なニーズにお応えする事業を行っています。 |
| 代表者 | 関和 達也 |
| URL | http://www.technopro-construction.com/ |
| 設立 | 年2008年11月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 20,799百万円 |
| 従業員数 | 3,134名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | ■建築・土木 竹中工務店、清水建設、鹿島建設、大林組、大成建設、戸田建設、鴻池組、西松建設、前田建設工業、大和ハウス工業、NIPPO、 他多数 ■電気設備・設備（空調・衛生） 高砂熱学工業、新日本空調、新菱冷熱工業、ダイダン、関電工、東光電気工事、他多数 ■プラントエンジニアリング 日揮、住友ケミカルエンジニアリング、三菱重工業、荏原製作所、三菱化学エンジニアリング、東芝プラントシステム、 など |
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