正社員
【職務概要】
主に医療・介護・歯科領域の中途採用業務を担っていただきます。
【職務詳細】
■採用戦略立案
■応募～内定までのパフォーマンス管理
■採用媒体開拓
■人材紹介会社との折衝、リレーション強化
■求人票作成
■応募者対応(面接調整)
■事務長等、現地採用チームへの採用コンサルティング
■SNS等新規施策を利用した提案
＜マネジメント業務＞
■メンバーが担当する上記採用業務のフォロー、マネジメント
■オペレーションの管理、改善
■採用に関連する新規企画の立案、推進
【魅力】
新設部署のため決まった型のない環境で仕組みづくりに携わることが
可能！プロジェクトの立ち上げや運営など他の部署から声がかかることもあり、意欲次第で幅広い業務に関わることができます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階 JR各線「品川」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～750万円 年棒制：月額500000円 賞与：年俸制 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当、退職金制度、役職手当、皆勤・精勤手当、副業OK（一部従業員利用可）、歯科クリニック自費診療割引 ■勤務時間：9時00分～18時00分（時差出勤可） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始（6日）、GW、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】1～3全てに該当する方 1、以下のいずれか1つ以上に該当する方 ■採用に関わる経験（人材紹介会社や企業での人事経験者等） ■広報、販促・PR、WEB広告、事業企画、営業企画に関わる経験 ■コールセンター業務経験 ■地方で集客をおこなった経験 ■採用に限らず歩留まり等データ分析経験 ■ATS（応募者管理システム）の導入に関わった経験 2、以下のいずれか1つ以上に該当する方 ■複数名のマネジメント経験 ■PM経験 ■新規事業や複数名を巻き込むプロジェクトを中心として企画、推進した経験 3、以下のいずれか1つ以上に該当する方 ■職種によらず医療・介護系有資格者 ■医療・介護業界での勤務経験または関心がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NSイノベーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・ヘルスケア領域（医療/介護/歯科）に対するコンサルティング ■同社の強み 当社は「医療・介護に、イノベーションを」をMissionに、DX、マーケティング、採用、財務、労務、総務などの専門知識と、最新テクノロジーの融合を通じて、医療・介護のバックオフィスにイノベーションを起こすプロフェッショナルチームです。プライム上場オムロングループという安定した基盤を活かしながら、年齢・経験年数にとらわれずに様々なチャレンジを奨励するカルチャーです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nsinnov.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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