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正社員
【事業・組織構成の概要】
当本部は、NECグループ全社のサイバーセキュリティ統括部門として、
ビジネスリスクを低減、社会的責任を果たしビジネス優位性を確立する
ミッションのもと、サイバーセキュリティの視点での政策への関与、
グループ全社のセキュア開発・運用やフィールドインシデントサポートなどの
ガバナンス、コンサルやリスクハンティングサービスなどで
ビジネス支援の活動を実施しています。
【職務詳細】
1.お客様システムを安全にするためのセキュリティ検査
・脆弱性診断・ペネトレーションテストの計画・実施・報告書作成
・脆弱性診断・ペネトレーションテストの精度向上や効率化に向けた活動
2.お客様先で発生したセキュリティインシデントの対応
・インシデントのクロージングに向けた客先ヒアリング・
実行計画の策定・実行管理
・インシデントを解明するためのログ解析（ファストフォレンジック）
・対応案件の内容によって、時には検査メンバーとして、時にはリーダーとして
業務を遂行していきます。メンバーは自身の技術的興味や成長の場として、
自発的に役割を希望することができます。
・現在はテレワークが中心です、基本的には定時退社を心掛けています。
（検査案件やインシデントの緊急性による）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 都営三田線「三田」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：680万～1100万円 月給制：月額450000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他 ■勤務時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる) |
| 応募資格 | 【必須】 ・脆弱性診断、およびペネトレーションテストのいずれかの実務経験3年以上 ・検査案件のリード経験 （計画・検査・工数管理・レポート作成・報告会実施等の一連の業務） ・情報処理安全確保支援士、CEH、GIAC等のセキュリティ関連資格を1つ以上 【尚可】 ・客先インシデント対応経験（ハンドリング、ファストフォレンジック等） ・CISSP（Certified Information Systems Security Professional） ・検査メンバーの育成経験 ・新しい検査手法・技術の研究開発経験 ・セキュリティ関連の社外活動・社外発表の経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 |
| 事業内容 | NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に 世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。 現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之 |
| URL | http://www.nec.co.jp/ |
| 設立 | 年1899年7月 |
| 資本金 | 42,780百万円 |
| 売上 | 3,095,234百万円 |
| 従業員数 | 20,589名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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