正社員
【ミッション／お任せすること】
・次世代本部で発生する各種管理業務の推進／改善
└業務委託管理／予算管理／採用管理／ISMS認証維持 など、
【職務詳細】
・開発者体験向上施策の推進
・業務委託管理
・予算管理
・採用管理
・ISMSなどの認証維持／取得業務
【「次世代プロダクト」とは？】
会計・商取引・人事・労務サービスの提供と周辺ソリューションを
拡大させ、バックオフィス業務の自動化を進めるプロダクトです。
プロダクト：弥生給与Next、やよいの給与明細Next など
【業務環境】
■PC：Windows
■オフィスソフト：Microsoft Office
■コミュニケーション： Slack／Zoom／Jira／Confluence など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原 UDX 21F （フルリモート勤務可、業務都合によって出張有り） 各線「秋葉原」駅 電気街口徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1164万円 月給制：月額415000円 賞与：年3回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 関東ITソフトウェア健康保険組合／慶弔時お祝い金・お見舞い金／団体定期保険加入／リモートワーク環境整備補助金（規定あり）／育児短時間可能（規定あり）／ UIターン転職の方への入社時転居費用補助 ／副業制度（条件あり）／スキルアップ支援 など ■勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイム：10時00分～15時00分) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇（3日）／年末年始休暇（12月29日～1月3日）／慶弔休暇／リフレッシュ休暇（5年ごとに5日） など |
| 応募資格 | 【必須】 ・予算策定経験 ・エンジニア領域の管理業務のリーダーまたはマネージャー経験5年以上 【尚可】 ・Backlog／JIRAなどのチケット管理システムの利用経験 ・リモートワークでの業務経験 【企業のフェーズ】 会計ソフト市場では高い知名度とブランドを誇る中で、近年働き方 改革やIT化の流れから、SaaSモデルへの転換や会計だけでなく 起業家に必要なあらゆるサービスへのニーズが高まってきました。 そこで「事業コンシェルジュ」になる、というビジョンを掲げ、 再度挑戦者として変革に挑んでいます。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 弥生株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F |
| 事業内容 | 日本の事業者の9割近くを占めるスモールビジネスは日本経済の根幹を担っています。弥生の使命はスモールビジネスの事業の発展を支え、ひいては日本の発展に貢献すること。会計ソフトメーカーから始まった弥生は今、スモールビジネスの事業の立上と発展の過程で生まれるあらゆるニーズにお応えする「事業コンシェルジュ」として、価値ある新たなサービスを提供していく存在へと進化しています。今後、弥生が目指すのは会計業務だけでなく、商取引や人事・給与業務においても、関連する存在をつなぐことによって業務を効率化する、スモールビジネスの為の新たな業務プラットフォームです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡本 浩一郎 |
| URL | http://www.yayoi-kk.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 25,140百万円 |
| 従業員数 | 978名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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