NEW 契約社員
掲載予定期間:2025/1/13(月)〜2025/4/6(日)
【2月入社可/完全未経験OK】システムエンジニア◆2ヶ月の基礎研修からスタート◎◆SHIFTグループ
●東証プライム上場のSHIFTグループで完全未経験からエンジニアにキャリアチェンジ!
●研修制度が充実しており、着実にキャリアップ可能な環境!
●7割リモート×残業月10H程度と働き方も◎
【職務内容】【変更の範囲:IT開発関連業務】
入社後は同期と一緒に2ヶ月間のIT基礎研修からスタート!
ご入社いただいてからは、まずは2か月間の研修を実施致します。
研修修了後は学びを活かしつつ、当社エンジニアチームの一員となって業務システムを中心とするシステムのテスト・保守などから始めていただき、
徐々に開発、設計など業務の幅を広げてただき、お客様のDX化を支える開発経験を積んでいただきます。
~バラエティー豊富な案件が多数~
当社には、ERPの導入案件/基幹システムのスクラッチ開発/アジャイル開発/ETLツール/CRM/ 運用保守/品質保証など、幅広い案件がございます。
◎研修制度
システム開発の流れ・仕組み理解の話から始まり、「Java」「SQL」などの言語について、基礎開発、応用開発と研修を実施することでエンジニアとしての基盤を作っていただきます。
※研修中に受けていただく理解度テストの合格、研修中の取り組み姿勢なども考慮し、本採用(正社員)となります。
◎キャリアパス
入社後はプログラマーなどの下流工程からスキルを身に付け、将来的にプロジェクトマネージャーや業務コンサルタントなどの上流工程へ携わることが可能です。当社では年2回の評価時期を設け、行動(役割)と成果(業績)の2軸で目標を設定し、年齢や社歴に関係なく評価を実施しています。
平均昇給率「7.7%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。
◎社内コミュニケーション
定期的な上司との1on1ミーティングにて、キャリア相談や業務連携を実施しています。また、入社3年間のメンター制度があり、一人一人に人事担当のメンターが付き、幅広いサポートを行っています。
■働き方
リモートワーク7割以上!社内でエンジニアの稼働時間を管理しており、残業時間は月平均10時間と働き方が良好です。
■当社の特徴
大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。
変更の範囲:IT開発関連業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年2ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 【契約の更新:無】研修期の雇用形態は契約社員となりますが、研修終了後は正社員に登用となります。 契約の更新:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F 勤務地最寄駅:日比谷線、東西線線/茅場町駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 318万円~342万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,334,000円~2,540,400円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:50,500円~73,300円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 265,000円~305,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 研修期間2カ月:契約社員 日給9,400円+交通費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大5万円(正社員) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社外セミナー受講制度 ■資格取得奨励制度 <その他補足> ■メンター制度 ■健康支援(フィットネスクラブ割引) ■子育て・介護支援 ■社員総会 ■懇親会・部活動 ■お祝い金制度 ■市場価値向上活動 ■稼働時間抑制対策 ■ふるさと納税応援支援制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数119日 新入社員有給付与制度(正社員登用した当月から3日間付与) 有給休暇消化率73% |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<職種未経験歓迎!業界未経験歓迎!まずはお気軽にご応募ください!> ・未経験エンジニアに挑戦したい方 ・何らかの社会人経験を半年以上お持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ホープス |
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所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F |
事業内容 | ■事業内容: 1.企業における生産・物流の機能改善 2.基幹業務システムの分析と改善 3.情報システム設計・開発・運用業務 大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。 各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE(インダストリアル・エンジニアリング)手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。 |
代表者 | 代表取締役社長 上原 健太郎 |
URL | https://www.hopes-ise.co.jp/ |
設立 | 年1991年3月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 7,264百万円 |
従業員数 | 773名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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