【株式会社ホープス】【面接1回】オープンポジション（アプリ開発）◆技術領域を横断したキャリアパス◆残業10h◆リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/3(月)〜2025/6/1(日)


【面接1回】オープンポジション（アプリ開発）◆技術領域を横断したキャリアパス◆残業10h◆リモート可


~東証プライム上場GにてWLBを整えて専門性×希少性の高いエンジニアへ~
●直近15年で530％の成長企業にてERPなどの専門性を身に着け市場価値UP
●要件定義～開発～運用保守までご経歴や希望に合わせたフェーズをお任せ
●年24回の研修×飛び級制度で早期に昇格×技術領域を横断したキャリア幅◎
●「昇給率約7.7％×残業10h×フルリモート可×納得度95％の評価制度」で長期就業可

■会社概要：
東証プライム上場のＳＨＩＦＴグループの一員としてクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がけております。現在は合計37社、グループ社員数で約14,000名まで拡大中です。

■プロジェクトの詳細：
Java、C#、.netなどを用いたスクラッチの設計・開発が中心となります。
金融や製造業界のお客様が多く、案件の8割程は要件定義～開発となっております。またOracle ERP Cloud、SAP、Anaplan、ServiceNow、OutSystemsなど、同社の強みでもあるERP・ERP周辺パッケージの設計・開発をお任せすることも可能です。
※個人の志向性に合わせたキャリアをご用意しております
※SAP／ERP／ローコード未経験からのキャリアチェンジ事例も多数ございます

■おすすめポイント：
・社内勉強会や研修などを多数実施しており、技術領域をまたいだキャリアアップが可能なため、幅広いキャリアのご用意がございます。
・残業が発生しない仕組みとして、社内に稼働時間を管理する部隊がいるため低い残業時間を維持することが可能となっております。

■評価制度：
年に2回の評価制度で「行動」と「成果」の２軸での絶対評価となります。評価FB後に社員全員にアンケートを取り必要に応じてフォローを行っている結果として、社員の納得度95％と高い数値となっております。

■キャリアアップ：
・マネジメント
現場でメンバーとプロジェクトを遂行するPLや、案件全体をマネジメントするPMへ
・スペシャリスト
特定の技術領域を究め、現場で活躍し続ける専門性の高いエンジニアへ
・ITコンサル
経営の意思決定支援を行うITコンサルへ

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】