NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/13(月)〜2025/4/6(日)
PM◆大手顧客が9割/製造業領域に強みを持つ独立系SIer◆11期連続増収増益◆プライム上場G
■業務内容:
要件定義~設計~開発・テスト~リリースまでの幅広いフェーズで、PMまたはリーダーとしてお客様のDX推進に貢献いただきます。
ソフトウェア開発プロジェクトをリードしていただき、チームの形成や技術者の育成にも携わっていただきます。
将来的には管理職(技術またはラインマネージャー)としてのポジションを期待します。
■ノルマや評価基準について:
ノルマなし(部署の予算目標あり)。人事評価制度に則った評価。
■身に着くスキルについて:
Web開発スキル。
安心して経験を積んでスキルアップできる環境が整っているため、管理職やマネージャーとしてのキャリア形成ができます。
■顧客の特徴:
大手企業が9割。クライアントは大手電機メーカや大手製造業メーカ(自動車、自動車部品、精密機器、電子機器、航空機器など)、ソフトウェア販社。
■当社の安定性:
11年連続増収増益を継続中。安定した経営基盤のなか、多くの優良顧客とさまざまなビジネス領域にチャレンジできる環境が整っています。
■当社の魅力:
当社の技術力、いわゆる事業を支えているのは、4つのテクノロジー(ネットワーク、セキュリティ、クラウド、ソフトウェア)と3つのソリューション(テクノロジーサービス、デジタルソリューション、プロフェッショナルサービス)です。
開発領域では、PLMシステム「Aras Innovator」の技術力に強みを持ち、日本トップクラスの技術力。
福利厚生も充実しており、会社イベントや研修など、社員同士の交流機会も多々あります。
■アピールポイント:
・東証プライム上場企業グループの完全独立系SIer
・11年連続増収増益を継続中
・大手企業との取引が9割、チーム制でプロジェクトに参画
・上流工程や最新技術の案件多数
・マネージャーとしてのキャリア形成ができます
・資格取得支援制度あり(合格時に最大20万円の奨励金を支給)
・スーパーフルフレックス&福利厚生が充実
各種取り組みが評価され、以下の公的認定を取得しています。
「健康経営優良法人2024」「くるみん認定(子育てサポート)」「えるぼし認定事業者(女性活躍推進)」「DX認定事業者」「ISMS認証」
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の待遇変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi田町ステーションタワーN 20F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> 想定勤務地:基本的には、本社勤務と在宅勤務のハイブリッド勤務 <転勤> 無 ※転勤なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 560万円~700万円 <賃金形態> 月給制 入社前に決定した給与額が管理監督者に該当する場合、残業手当の支給はありません。 <賃金内訳> 月額(基本給):303,000円~440,000円 <月給> 303,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は20時間/月の残業代を合算した目安であり、経験やスキルを考慮した上で最終決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※2024年度実績:管理職3.8ヶ月分/年、一般職3.2ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:在来線の利用で2時間を超える場合、新幹線通勤が可能 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 定年制度(60~65歳) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度:5万円~20万円の取得奨励金を支給 ■各種研修制度:階層別研修他、配属に合わせた研修コースを用意 <その他補足> ■ベネフィットステーション:宿泊施設や飲食店、レジャー施設、e-learning、育児・介護サービス等 ■健康保険組合施設の利用:定期健康診断・人間ドックの受診料補助、社員健康管理支援、保養所、宿泊施設、スポーツジム、ゴルフ場等 ■社内イベント・レクリエーション ■クラブ・コミュニティ活動 ■服装自由 ■時短勤務 ■フルフィリングライフの日(ノー残業デー):毎月第3水曜日、毎週水曜日は推奨デー ■社員持株会制度 ■社員旅行 ■共済会 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 創立記念日(5/1)、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業(2回まで分割取得可能)、介護休業、看護休暇、特別休暇(慶弔休暇、リフレッシュ休暇 等)、Anniversary休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界でのPM、PL経験(1年以上) ・2~3名以上のマネジメント経験(1年以上) <言語>C#、Java、Javascript、SQL、HTML、CSS <DB>SQL Server <その他>要件定義、基本設計、Webの仕組みの基礎的な理解 ■歓迎条件: ・C#またはJavaでのWebシステム開発(3年以上) ・Aras Innovatorの経験 ・Salesforceの開発プロジェクト経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi田町ステーションタワーN 20F |
事業内容 | ■事業内容: ・ネットワークテクノロジー ・セキュリティテクノロジー ・クラウドテクノロジー ・ソフトウェアテクノロジー コンサルティング及びソリューションサービス業務 設計、開発業務 運用管理、保守業務 等 |
代表者 | 代表取締役社長 山元 高司 |
URL | https://www.cresco-dt.co.jp/ |
設立 | 年1998年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 4,590百万円 |
従業員数 | 232名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | アラスジャパン合同会社/伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/株式会社NTTデータSMS/株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー/キンドリルジャパン株式会社/KDDI株式会社/KDDIまとめてオフィス株式会社/コベルコシステム株式会社/株式会社JALインフォテック/株式会社セゾン情報システムズ/デジタルプロセス株式会社/日本ヒューレット・パッカード合同会社/株式会社日立システムズ/株式会社日立ソリューションズ その他各社 |
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