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正社員
【職務概要】
同社および国内外のNECグループ会社における
輸出管理やリスクコントロールを推進する職務をお任せします。
【職務詳細】
・特に米国輸出管理関連法令の内容・動向を把握し、
NEC本社および国内外グループ会社の特性に応じた適切な注意喚起、
教育、法令順守の仕組みづくり（企画・実行）
・NECグループの事業内容や特性を理解の上、
個別事業に対するアドバイスおよび指導
・海外グループ会社からの相談に応じた米国以外の現地輸出管理法令の確認
・輸出管理に関する各種相談や懸念事案発生時における
NECグループのダメージミニマム化支援
・適性やキャリア希望に合わせ、将来的に国内案件の審査業務にも
携わっていただく可能性があります。
【ポジションのアピールポイント】
・日々変革を遂げるNECグループの輸出管理に、横断的に携わることができます。
・輸出管理法令のみに留まらない変化の激しい世界情勢や
最新法令・動向に触れることができます。
・輸出管理ノウハウを生かして国内外NECグループの事業を支援し、
社会価値を創造するやりがいのある業務です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 都営三田線「三田」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：680万～1100万円 月給制：月額450000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他 ■勤務時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる) |
| 応募資格 | 【必須】 ・米国輸出管理法令（EAR、OFAC規制等）に関する実務経験（３年以上） ・ビジネスレベルの英語力 （海外現地法人や米国法律事務所等との会議でコミュニケーションができる） ・案件相談に対して適切にヒアリングを行い、 問題解決に導くことができるコミュニケーション能力 【尚可】 ・ITハードウェア、ソリューションもしくは製造業における業務経験（５年以上） ・CISTEC STC Expert（安全保障貿易管理士（総合））保有 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 |
| 事業内容 | NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に 世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。 現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之 |
| URL | http://www.nec.co.jp/ |
| 設立 | 年1899年7月 |
| 資本金 | 42,780百万円 |
| 売上 | 3,095,234百万円 |
| 従業員数 | 20,589名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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