正社員
【職務概要】
第二新卒歓迎のポジションとなります。
【職務詳細】
メーカーの人事部メンバーとして以下の人事業務を幅広くご経験頂けます。（ご本人のご経験、希望を伺い適性を判断した上で、業務をアサイン致します。）
・人材採用
・人材育成
・労務管理・健康管理
・給与計算・社会保険
・福利厚生
・人事制度企画立案
■仕事の面白さ
経営陣だけでなく、技術者、営業、工場のメンバーなど幅広い社員と共に仕事をする機会が多いため、仕事を通じて様々な人の価値観・考え方を習得することが出来ます。特に経営陣とは働くオフィスが同じだけでなく、直接仕事で関わることも多いため、人事としてだけでなく、経営目線でどのように考えるべきか日々学べる環境にあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング19階 各線「大崎」駅徒歩約3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額333333円 賞与：無し 昇給：1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 夜勤手当、半休制度、スポーツクラブＮＡＳ優待利用、社内食堂利用可、NO残業デー（毎週水曜日） ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間127日（内訳：土曜、日曜、祝日、夏期5日、年末年始7日）、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ※第二新卒歓迎のポジションとなります。 人事業務ご経験2年以上 【尚可】 ・理系学部卒 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エリーパワー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】大型リチウムイオン電池および蓄電システムの開発、製造、販売 【会社の特徴】同社は「蓄電技術で世界の環境・エネルギー問題を解決する」という想いで設立した会社です。エネルギー問題、環境問題を解決すべく、エネルギーを貯蓄して活用するシステムを普及させようという理念のもと、大型リチウムイオン電池の開発とその実用化・大量普及に努めています。 ■同社からのメッセージ 太陽光・風力等再生可能エネルギーが注目を浴び、電力不足・停電に対するリスク対策が求められる中、経済産業省は「蓄電池戦略」を打ち出し、蓄電池の導入促進による市場創造を重要施策としています。蓄電技術があれば、停電時の非常用電源としてだけでなく、発電とセットにすることで、ピークシフト・ピークカット・系統調整が可能となり、分散化されたエネルギーを持つ社会インフラが実現。「蓄電技術」は、未来の日本・世界を担う技術です。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2006年9月28日 |
| 資本金 | 157億7,396万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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