【株式会社椿本チエイン】【京都/京田辺】研究開発（新開発企画・技術戦略）※年収600万～/東証プライム上場/年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)


【京都/京田辺】研究開発（新開発企画・技術戦略）※年収600万～/東証プライム上場/年休124日


■業務内容：全社横断の研究開発部門にて、開発部門の技術成長戦略の企画立案や研究者の技術力向上の企画運営をご担当いただきます。同センター内のメカ・マテリアル開発部やエレクトリフィケーション開発部の技術開発を強化すべく、強みとする技術領域を中心に以下の業務をご担当いただきます。
（1）開発部門における技術戦略企画・推進
・研究開発センター方針の策定および今後の注力テーマ策定、テーマ立ち上げ、各課の遂行支援
・新規研究開発テーマの選定方法や選定会議等の企画運営
・既存事業の技術開発テーマ策定、開発支援
（2）技術力向上の企画・推進
・担当技術領域における開発チームへの技術支援、部内横断の技術会議の企画運営・技術指導
・技術力向上に向けた施策立案・運営
■キャリアパス例：特定の技術領域における上記業務をご担当いただき、将来的にはスペシャリストあるいは、マネジメントのキャリアステップの可能性があります。
■業務の魅力：
・特定の技術領域に限定せず、企画からテーマ立ち上げ、遂行支援まで行うため、実現した際の達成感ややりがいを実感できます。
・共同研究や外部協業も積極的に行っており、様々な有識者との関わりや最新技術に触れながら、技術者として成長できる環境があります。
■組織構成：開発企画室は6名（40代2名、50代2名、60代2名）で構成されております。既存事業、新規事業、メカ・マテリアル開発部、エレクトリフィケーション開発部の技術開発を強化すべく、開発企画や技術力向上に向けた企画推進を担う組織です。
■募集背景：当社ではチェーンをはじめ、パーツやユニット、モジュール、システムまでグローバルに幅広い製品を展開しています。次世代の新技術開発を担う研究開発センターでは、産産・産学連携やオープンイノベーション、事業部門やグループ会社との横串機能の強化を行い、コア技術と将来必要な技術を融合させ、高付加価値製品の開発および社会課題の解決を目指すための増員募集です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】