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正社員
掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【東京】高周波基板設計/デバイス設計◆裁量大／年休132日／JAXA認定 ／フルフレックス制
～自社工場の製造設備はほぼ100％内製化／惑星探査機の【はやぶさ】などにも採用！世界トップクラスの技術力を有するメーカ／月平均残業14.5h～
■職務内容
【変更の範囲：会社の定める業務】
高周波高機能ポリマー製品（高周波基板／高周波デバイス製品など）の研究開発・設計～量産、顧客対応の全般を幅広くお任せします。欧米を中心に海外顧客が増加しているため、グローバルに活躍することも可能です。
独自の高精度技術を駆使し、スピード感をもって、高難易度の開発に挑戦を続けるため、最新の技術を常にキャッチアップしながら、高い技術力を身につけたエンジニアとして成長できる環境です。
Beyond 5G/6G等の次世代高速データ通信の急速な発展に伴い、超低誘電素材のフッ素ポリマーの市場ニーズや重要性が増しています。
【用途】高周波アンテナモジュール、ミリ波マイクロ波通信装置等の高周波用途（5G/6G等の次世代高速データ通信市場、アンテナ市場）
※世界最高水準145GHz対応の信号伝送用ケーブルを主力製品とし、JAXA認定を受けています。
その他、次世代移動体通信「6G」技術の拡大に貢献するため、当社では300 GHzまでの高周波数帯に対応する製品開発も行っています。
■配属先
エレクトロニクス製品部門 20名
年齢構成：30代前半～50代前半
■入社後の流れ：
入社後、OJTを予定しています（最大1年間）。その後、業務全般に従事頂く予定です。
■当社について
「比類ない価値を創造し、社会を豊かに潤す」という企業理念のもと、ハイパフォーマンスポリマー応用製品の開発から製造まで自社一貫体制で行っています。生産設備はほぼ100%内製化を実現し、お客様のご要望する仕様に合わせた製品を設計・製造しています。最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。
競合は少なく、価格競争に強く、利益率が高い経営を実現しています。
2022年度：売上201.1億円、経常利益46.0億円
2023年度：売上184.4億円、経常利益39.7億円
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 3ヶ月試用期間中の勤務条件:変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京ビジネスセンター 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル15F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 680万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～500,000円 ＜月給＞ 395,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じ、決定いたします。 ■賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給（上限あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金（確定給付年金） 退職金制度：再雇用制度70歳まで ＜定年＞ 65歳 平均勤続年数 18年 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、OJTを予定しています（最大1年間）。その後、業務全般に従事頂く予定です。 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄制度 ■所得保障保険加入 ■健康保険組合保養施設 ■会員制福利厚生会社サービスの適用 ■永年勤続表彰 ■勤務地非限定手当を一律支給（被扶養者あり月額10万円、被扶養者なし月額5万円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数132日 年末年始等会社が指定した休日、従業員が指定した休日 有給休暇（時間有給休暇制度あり）、慶弔休暇、保存休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件： ・高周波基板設計/高周波デバイス設計 または 基板製造プロセス開発（ビルドアップ・フレキなど）の経験 ◆歓迎条件： ・シュミレーションスキル （電磁界、伝送線路） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社潤工社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒309-1603 茨城県笠間市福田961-20 |
| 事業内容 | 【当社について】 「自社独自の最先端技術で、お客様課題を一緒になって解決することが社会貢献」との考えで、創業から70年、安定した収益確保を実現。高い利益率を目指した新製品開発が強みのグローバル企業。今後海外売上を拡大し、さらなる成長を予定。電線ケーブル、チューブ等の高付加価値製品は、医療、情報通信、半導体、宇宙等の多岐にわたる先端産業分野で採用。技術開発には積極的で、製品から設備まで自社開発を行う自前主義を徹底し、世界初、日本初にこだわり、世にない技術、真似できない技術を追求する企業。上下関係の無いフラットな組織は、スペシャリストによる少数精鋭のチームで構成。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.junkosha.com/jp/corporate |
| 設立 | 年1954年4月 |
| 資本金 | 207百万円 |
| 売上 | 16,618百万円 |
| 従業員数 | 531名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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