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正社員
掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【静岡県湖西市】自動車電池パック生産設備の設計開発◆大手企業と取引多数／豊富なキャリアパス◎
【地域密着プロフェッショナルを目指す／勤務地は希望を考慮／一人一人のキャリアに寄り添う／最適な職場環境の提供を大切する社風／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修充実／年休120日】
■業務内容：
静岡県湖西市での自動車電池パック生産設備の設計開発業務をお任せします。
■業務詳細：
・車載及び定置向けの電池パック開発
■使用ツール：
Python、C言語、MBDツール（MATLAB、Simulink）
■キャリアパス：
当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。
その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。
■当社のキャリア形成支援：
当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。
■当社について：
日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。
社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。
創業から20年黒字経営の安定基盤
様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです
自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。
変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（静岡県湖西市） 住所：静岡県湖西市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア3階 勤務地最寄駅：近鉄 名古屋線／近鉄名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の営業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■雇入れ時：名古屋営業所 ■就業先は顧客先（静岡県湖西市）となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ＜転勤＞ 当面なし ※案件の受注状況により、近隣エリアへの異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します ※上記給与は時間外手当を含まない金額です ※上記年収は、入社時の想定金額です ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代） 家族手当：上限2万円（1人目1万円、以降5千円/人） 寮社宅：家賃・共益費の50％を上限に会社が負担 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有：70歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修随時、資格取得受験料補助（会社で定めた資格の受験料を50％支給） ■技術図書購入補助（資格取得のための参考書や専門書籍の購入費を年間1万円まで補助）、資格取得祝金、技術研修の補助 ＜その他補足＞ ■資格手当（月1,000円～5万円）※資格により異なる、資格取得祝金（対象の1資格あたり5,000円） ■皆勤手当、職務手当、出張手当、役職手当、職能手当 ■単身赴任手当：10,000～70,000円（家族手当対象の扶養家族を有する社員が単身で赴任するとき） ■単身引越手当、U・Iターン支援制度（引越代を全額会社が負担）※社内規定あり ■結婚祝（祝金の他、特別休暇5日）、出産祝（祝金の他、特別休暇2日） ■制服支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 （入社6ヶ月以降に10日間付与）、特別休暇 など 年間有給休暇10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・理工系分野の基礎知識（制御工学、数学など） ■歓迎条件： ・シミュレーションの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ブライザ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0012 神奈川県横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容：アウトソーシング事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ■事業所：宇都宮営業所・横浜営業所・名古屋営業所・大阪営業所・広島営業所・熊本営業所、テクニカルセンター、トレーニングセンター ■会社概要：目まぐるしく変化する企業のビジネス環境に、高い水準で応えるために。同社は最新の専門技術と、高い志を持った人材を育みサポートする、“対応力”のアウトソーシングカンパニーです。 |
| 代表者 | 吉原 敏男 |
| URL | https://bryza.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 6,732百万円 |
| 従業員数 | 830名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車、トヨタ車体、ダイハツ工業、日野自動車、日産自動車、本田技研工業、いすゞ自動車、豊田自動織機、住友電気工業、住友電装、ソニーグループ、キヤノン、オムロン、ダイキン工業、三菱電機、富士ソフト、キヤノンITソリューションズ、東芝情報システム、菱友システム、東京コンピューターサービス、ISB、トヨタテクニカルディベロップメント、エプソンアバンシス、NTTデータカスタマーサービステクノロジーほか多数 |
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