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正社員
掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【名古屋】モデル＆シミュレーションエンジニア（若手～リーダー候補）◇三菱電機G＜24NY093＞
～空飛ぶクルマ等のプロジェクト実績あり／三菱電機G／リモート×フレックス～
◆募集背景
大手自動車メーカー、 ロケット・人工衛星の開発を行う独立行政法人 などの顧客向けに、数理的手法を用いたモデリング、シミュレーション、 ソフトウェア開発、解析業務を担当するメンバーを募集しています。
◆業務内容
入社後は固定の業務を続けるのではなく、（1）と（2）それぞれの業務を幅広く経験する機会があります。
中途入社した社員には、モデル＆シミュレーションの経験がない方もおり、
長期プロジェクトとなりますので、長期プロジェクトでしっかりとご経験を積みたい方にはキャリアアップが叶うポジションです。
（1）物理モデルや制御モデルのモデリング、シミュレーションによる解析評価
例：MATLAB/Simulinkを利用した航法誘導制御モデルや機体運動モデル開発など
（2）物理モデルや制御モデルを応用した、アルゴリズムおよびソフトウェア開発
例：C/C++, Python, JavaScriptを利用した、SILS、HILS、機体搭載ソフトウェア、シミュレーション機能組込みソフトウェア開発など）
【プロジェクトの例】
・モデルベース開発を適用した運動制御モデルと機体モデルの開発、
および搭載ソフトウェア開発
・次世代エアモビリティ関連技術の研究開発支援 （空飛ぶクルマ）
・雪氷モニタリング技術の社会実装に向けたシステム開発
・ブロック線図によるモデリングUI、シミュレーションエンジン、
連成シミュレーション機能の開発
既存プロジェクトを一緒に経験して、テクノロジーソリューション技術部が持つ技術や仕事の進め方をチーム内で共有・進化させることを計画しています。
◆チーム体制
出向者・シニア含めて12名のチームです。
◆現場のフォロー体制
既存プロジェクトにおけるOJTと、当社向けにカスタマイズしたモデリング、
シミュレーション、MBDに関するトレーニングコース受講によるサポートを実施します。
◆キャリアステップ
プロジェクトメンバーから入り、顧客との会話や提案に必要となる経験・知識をつけていただき、将来的にはプロジェクトリーダーを担っていただくことを期待しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～14:00 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中部事業開発センター（IT名駅ビル6階） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目11番22号 IT名駅ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ※個人の状況により一定の配慮有り ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当）にて算出しています。 ※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む（時間外定額払いを超過する分は追加支給） ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生欄に記載 住宅手当：社内規定に基づき支給※入社時転居費用補助制度あり 寮社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 研修制度（技術力強化等） 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 ＜その他補足＞ 三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、 選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動） など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など） ■家族手当：24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円／月、上限5人まで ■入社時転居費用補助制度：一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 大型連休制度（年末年始・GW・夏季） 有給休暇：年間20日～25日（付与 3/1) 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件 以下いずれかの業務、またはバックグラウンドをお持ちの方 ・数学、物理、工学に関する知識/専攻 ・数理的手法を用いたモデリング、シミュレーション、 解析、評価いずれか（目安1年程度） ・ソフトウェア開発 ※C/C++、MATLAB/Simulink、Python、JavaScriptのいずれかのご経験がある方は歓迎いたします！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F |
| 事業内容 | 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。 ■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mesw.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,700名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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機電系エンジニア◆独自教育制度◆正社員雇用◆残業平均月15h◆昇給・賞与年2回◆社内...
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機械設計｜未経緯OK/引越手当あり/年休130日可/残業少なめ/賞与年2回/転勤なし...
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