【三菱電機ソフトウエア株式会社】【稲沢】ビルソリューション開発※リーダー候補◆三菱電機G／フレックス＜24IN119＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【稲沢】ビルソリューション開発※リーダー候補◆三菱電機G／フレックス＜24IN119＞


～三菱電機G／フレックス制度有／年間休日120日以上で大型連休もあり◎～

■業務内容：
三菱電機ビルソリューションズ様のビルセキュリティー製品のコントローラ開発をご担当頂きます。具体的な製品は、三菱統合ビルセキュリティーシステム「MELSAFETY」（メルセーフティー）となり、オフィス、工場、病院など様々な大規模施設の入退室に応じた照明や空調のON／OFF制御、入退室管理情報の一元管理、出退勤の認証や端末認証システムなど、様々なサービスを実現するコントローラーの組込みソフトウェア開発業務をご担当いただきます。ビルではたらく人の安心・安全だけではなく、企業のコンプライアンスや機密管理、BCP対策の観点からも貢献するシステムの開発となります。クラウドタイプのサービスも提供しています。

■業務詳細：
◇客先との打合せに参加し、ソフトウェア専門家として客先の要求仕様を基にシステム仕様をお客様へ提案
◇外部設計から、コーディング、システム評価の実施
◇ハードウェア担当者と協力し、開発時に発生しうる問題の解決策の提案

ビル関連システムのライフサイクルは機器によって異なりますが、PC系であれば5年が目安、コントローラ、認証端末は10年が目安となります。新コントローラ開発は2.5年程度で計画しており、標準的なシステムとしては年2回の機能拡充があり、6か月程度の納期になります。特定顧客向けのカスタマイズ開発は、規模にもよりますが、1～3か月程度の短期のものが多いです。

■業務の進め方：
コントローラ開発のグループは6名体制となります。基本はグループリーダーがグループ員の業務把握を行い進捗などのフォローを行います。
◇新コントローラ開発案件：規模が大きいため、全グループ員が実担当者となり進めます。
◇特定顧客向けカスタマイズ案件：規模が小さいものは実担当は1～2名程度で進めます。デザインレビューなどは全員で実施したり、ミーティングなどでグループ内での進捗の共有などを行いますので、業務上孤立した状況は発生することはありません。

■キャリアステップ：
まずは、3～5年ほど開発の実担当を経験していただき、製品に対する知識を身に着けていただきます。その後は、グループ員を束ねるリーダーとして、担当者の管理、顧客との折衝なども期待します。

変更の範囲：会社の定める業務（業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある）

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】