NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【茨城/古河】オープンポジション◇未経験歓迎/カルビーG/年休125日/マイクポップコーン・ドリトス
【マイクポップコーン・ドリトス・チートス等のお菓子メーカー/完全週休2日制/平均有給取得日数15日】
■業務内容:
『マイクポップコーン』『ドリトス』などスーパーやコンビニでよく見かける商品の製造メーカーである当社の工場メンバーを募集します。
■業務詳細:
配属部署は製造スタッフ/資材管理/品質管理/設備保全の4つです。
※適正に合わせて配属が決まります
(1)製造スタッフ(製造・包装部門)
製造:スナック菓子の製造:製造機械を操作し、原料投入⇒加熱・フライ⇒味付を行います。
包装:スナック菓子の包装:包装機械を操作し、製造したスナック菓子を袋に封入
※製造・包装共通※
・改善(QCサークル)活動:安全改善、品質改善、コスト削減をテーマに、チームメンバーと知恵を絞り、試行錯誤を重ねながら、改善策の立案・実行します。
・機械の点検・整備・清掃:生産計画・規格通りにスナック菓子を製造するため、日々機械の点検・整備・清掃を行います。
(2)資材管理
・フォークリフトでの資材荷受け
・フォークリフトでの商品積み込み
・資材の品質や数量のチェック
・PC操作(Excel入力作業)
・物流システムの最適化
・チームメイトと共に年間1件程度のコストダウンのための企画を立案、実行
(3)品質管理
・毎日製造される商品や原材料の品質管理
・食品安全マネジメントシステム(フードセーフティ、フードディフェンス、フードフラウド)の継続的改善
・フードチェーン(保管~生産~出荷)全般にわたる食品安全、品質保証の実現
・社内外の監査対応とサプライヤー監査の実施
・全社視点での品質管理システムの構築と運用・管理
・顧客視点での食品安全と品質保証の推進と管理
(4)工場メンテナンス(設備保全 ・水質管理部門)
設備保全:
・工場内外の設備、機械類のメンテナンス・維持管理
水質管理 :
・工場の維持に係るユーティリティ設備投資・更新等の計画業務
・工場の水処理施設(浄水・排水)の設備保全・維持管理
・食品加工に必要な水の浄化・消毒・水質の規制値検査・管理
■当社の特徴:
・年齢層は20代~60代までと幅広い社員が男女問わず活躍中!
・育児や介護などライフイベントに配慮した職場環境の為、ワークライフバランス◎
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 6:30~15:30 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 6:30~15:30 13:30~22:30 22:00~7:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県古河市北利根14-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 当社の製造工場は茨城/古河のみです。 製造部門以外(営業など)のポジションにキャリアチェンジをした場合、全国の拠点へ移動可能性はあります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 319万円~652万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~458,000円 <月給> 220,000円~458,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収内訳 {月給+深夜手当(40時間/1.0万円~1.5万円)+時間外勤務手当(4~13時間/0.7万円~3.6万円)}×12ヶ月+インセンティブ ※給与改定 年1回(4月) ※インセンティブ基準額30万円~50万円 年1回(6月)支給、職責・会社・個人の業績により支給額が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発補助金制度 <その他補足> ■転居費用補助(引越し費用、紹介手数料、礼金) ※会社が転居が必要と認めた場合 ■慶弔休暇制度 ※全従業員 ■産前産後・育児休業制度 ※男性社員の取得も増えています! ■育児短時間勤務制度 ※最長小学校就学の始期まで利用できます! ■介護休業制度 ■介護勤務制度 ■カルビー従業員持株会 ■インフルエンザワクチン接種補助金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇補足:入社初年度入社月に応じて比例付与/入社翌年4月に11日付与(最高付与日数20日) 夏期休暇3日 その他(年末年始休暇、特別休暇(3日)) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 業界・業種未経験歓迎! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ジャパンフリトレー株式会社 |
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所在地 | 〒306-0213 茨城県古河市北利根14-2 |
事業内容 | ■沿革:当社は、1957年に日本で最初のポップコーン製造・販売をする会社として発足しました。その後、ペプシコと日本企業との合弁会社を経て、ペプシコ100%子会社化。ジャパンフリトレー株式会社への社名変更を経て、2009年7月カルビー株式会社の完全子会社となり、現在に至ります。 ■事業概要:当社は、世界のスナック市場をリードするグローバル企業であるフリトレー社の優れた技術力を導入し、日本において本格的なスナック菓子を製造販売しています。マイクポップコーン、ドリトス、チートス、ピースピーなどの基幹商品をはじめ、ユニークな新商品や話題性のあるコラボレーション商品などを積極的に開発しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.fritolay.co.jp/ |
設立 | 年1957年7月 |
資本金 | 490百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 320名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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