【パーソルダイバース株式会社】リスクマネジメント・コンプライアンス推進マネジャー◆人材大手パーソルG／在宅可・フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)


リスクマネジメント・コンプライアンス推進マネジャー◆人材大手パーソルG／在宅可・フレックス


■当社・配属先について
今回の配属先であるコンプライアンス推進グループは、パーソルダイバースの機能部門として、情報セキュリティや法務・コンプライアンスといったリスクマネジメント全般を担っています。
特例子会社の機能にとどまらず、人材紹介事業や就労移行支援事業など、多岐にわたるサービスを支え、事業成長に寄与します。社員や顧客、社会に対する安全・安心な環境の維持・向上のために様々な取り組みを企画し実行でき、会社とともに成長できる点が魅力です。また、経営に近い位置ではたらけるため、将来的には経営に携わることも可能です。
■業務内容
以下の業務におけるマネジメント業務全般
・個人情報保護マネジメントシステム（PMS）の運用全般
・情報セキュリティやコンプライアンスに関する社員教育
・各事業部からの情報セキュリティや個人情報保護に関する相談対応
・セキュリティインシデント発生時の対応
・個人情報保護、情報セキュリティ、法務、コンプライアンス観点での各事業部の新規サービス開発支援
・企業法務関連業務全般（契約審査、法務相談、社内規程管理、株主総会対応）
・リスクマネジメント・ガバナンス系業務（ERM、内部監査等）
・上記に関連する各種企画の立案と実行
・メンバーマネジメント（業務管理、目標管理、育成等）

■メンバー構成
現在、ゼネラルマネジャーがマネジャーを兼務しており、メンバーは5名（男性2名、女性3名）で構成されています。
年齢は30代後半から40代が多く、在宅勤務が主で、オンラインツール（Teams）を利用したコミュニケーションが多いです。
チームでの業務遂行を重視し、役割や年齢を問わずフラットな雰囲気です。

変更の範囲：会社が定める職種

【チーム／組織構成】