NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【相模原】営業(民間工事案件の入札・積算業務)◆年休126日/福利厚生充実/社用車貸与で通勤可
転勤なし/相模原で知名度ある建設会社で腰を据えて働く/土日祝休、年休126日/残業少なめ/和気あいあいとした社風/新しい設備や、子育て支援など社員の働きやすさを重視した職場づくり/地元の小学校や幼稚園は当社が関わったものかもしれません~
■仕事内容:
神奈川県入札参加資格「A」、相模原市トップクラスで公共工事の落札確率の高い当社で、今後は民間工事の受注数を増やしていきたく、新たな社員の方をお迎えしたいと考えています。
■魅力:
民間工事事業の受注増加を推し進めるための採用であり、どのようにすれば受注数が増やせるか、ご自身で裁量権をもって考えながら進めることができるのは難しさでもあり、面白さです。
■働き方:
社用車貸与で通勤可能、住宅手当・家族手当・子育て手当(扶養の場合月1万円を20歳まで付与)などとても働きやすく、超ホワイト企業と自負しています。
■配属先情報:
・営業部
※現在営業としては部長1名のみ。今回ご入社いただく方と二人三脚で事業拡大を推し進めていただきます。
■当社について:
建築・土木の公共・準公共工事を数多く手がける設立後65年の総合建設会社です。神奈川県入札参加資格「A」で、相模原市でもトップクラスです。遺跡発掘調査支援事業やドローン、3D測量などを活用した業務も手掛け、民間工事受注拡大を目指しています。URリフォーム工事、喫茶、警備、エンターテイメント事業などを手掛ける企業グループの中核会社で、地元サッカーチーム協賛、カナコーこども天文台など地域にも貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県相模原市南区麻溝台8-12-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 社用車での通勤可能 <転勤> 無 転勤なし |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~265,000円 <月給> 228,000円~265,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は初年度想定年収になります。その後はご経験、スキルによってご提示いたします。 ■賞与:年2回(7月、12月) └中間賞与・期末賞与の直近実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者1万円、子供5000円※2人目以降3000円 住宅手当:月1万円、世帯主は月2万円 寮社宅:福利厚生その他欄に記載 社会保険:※社会保険完備 退職金制度:中小企業退職金共済制度 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当:施工管理技士(建築or土木)をお持ちの方には1級月5万円、2級月2万円等 <その他補足> ■寮・社宅:遠隔地からの転職者の場合、借り上げ社宅制度を適用する場合があります。 ■住宅手当:月1万円、世帯主は月2万円(住宅手当は社宅制度適用の場合対象外になります) ■職能手当 ■役職手当 ■マイカー通勤OK(希望者には社有車を貸与します) ■子育て手当:扶養義務のある子1人につき1万円/月を満20歳まで支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 休日出勤が発生した場合は振休休日取得可 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許 以下いずれかのご経験 ・法人営業経験ある方 ・有形商材の営業経験者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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