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正社員
掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【新宿／転勤無】IT機器の保守・メンテナンス工事担当／土日祝休み／年間休日128日※未経験歓迎※
＜難しい技術は必要ナシ！先輩社員が約1ヶ月しっかり研修を行ってくれるので、未経験でも安心です！／正社員/土日祝休み/年休128日でワークライフバランス◎な環境でIT知識を身に着けませんか？＞
当社が取扱う商品（ＩＴ通信機器：ビジネスホン・セキュリティ商材等）を
導入して頂いた法人のお客様に対して、新規設置工事や保守、メンテナンスをお任せします。
＜入社後の流れ＞
入社後1週間は座学にてネットワークの知識や電話回線や複合機などの商品の知識をインプットしていただきます。
また、先輩社員の実際現場に同行をして、現地で設置やメンテナンスを学んでいただきます。実際に現場に出た後も、リモートや電話で先輩やメーカーに繋ぎ、サポートを受けながら作業もできるので安心です！
＜1日の流れ一例＞※1日の訪問件数は2～3件程度です。
１、事務所から出発。移動は社用車。
２、午前中はお客様先へ訪問し修理対応
３、午後から待機時間
４、修理依頼が入りお客様先へ
５、夕方に事務所へ戻り報告業務
６、お疲れさまでした
■スタッフが安定して働けるような環境
・ムリのない勤務体制×ムチャのない案件量
…顧客からの問い合わせは1次対応窓口が対応。外注先とも連携しながらお客様をサポートしています。
・頑張りや努力を見逃さない！正当な評価制度
…業務フローの改善や知識のインプットなど、普段の頑張りもしっかりと評価します。
・『ボーナス』『インセンティブ』『昇給』でしっかり還元
…工事担当でも、機器の入替や新規導入ができればインセンティブがもらえる制度有！
例）メンテナンス先にて機器の入替のニーズがあり、営業にトスアップ
→営業が商談をして受注をすれば、トスアップした工事担当にも8万円/1件の
インセンティブ支給！ご経験を積んで、ご自身で見積もり呈示まで担当できれば10万円/1件の支給などの事例もございます。
※工事担当は個人でノルマは持ちません。
・ＧＷ、夏季休暇、年末年始など長期休暇あり
…せっかく働くなら、仕事の充実もプライベートの充実もどちらも
手に入れられる場所で頑張ってみませんか？
あなたの「やってみたい！」「頑張りたい！」を何よりも応援します！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間（6か月）中のは月給210,000円（基本給191,000円・月12時間21分の固定残業手当（19,000円）を含んだ金額を支給。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新宿支店 住所：東京都渋谷区代々木4丁目31-6 西新宿松屋ビル 4F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 301万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円 固定残業手当/月：19,000円（固定残業時間12時間21分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回支給！（前年支給実績：夏季1ヵ月、冬季2.5ヵ月） 上記年収にプラスして機器の入替や新規導入などの商談設定や見積もり呈示によるインセンティブがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ 座学やOJTなど先輩社員がしっかりとサポートいたします。 ＜その他補足＞ ■報奨金（貢献度合いにより支給） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月5万円まで） ■退職金制度（勤続3年以上） ■賞与（夏季・冬季） ■産休・育休あり（男性社員での取得実績あり） ■業務PC支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 原則、土日祝休※当番制で3ヶ月に1回程度、土曜日出勤あり※別日に代休取得していただきます 年末年始休暇(前年実績10日間) 夏季休暇(当年実績5日間) GW休暇(当年実績9日間) 慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・普通自動車免許必須（AT限定可） ・PCやネットワークに興味がある方は未経験者でもOK！ ■歓迎条件： ・電話機やネットワーク機器の保守対応の経験者歓迎 ・IT通信・ネットワーク機器等の営業経験、お客様との折衝経験を活かし、技術系へのキャリアチェンジを検討されてる方、大歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テレ・マーカー |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南1条西6-15-1 札幌あおばビル10F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・情報通信機器販売及び施工、移動体通信事業、光コラボレーションモデル事業 ・新電力事業、プロバイダ事業、インターネット事業、ビジネスパートナー事業 ・ソフトウェア販売事業、プラットフォーム事業 等 ■当社について： ニーズに合わせたIT化を実現する多彩な事業を展開し、安定成長を続けています。 設立から30年目を迎え、時を経て培ったノウハウと実績を背景として、全国に63ヶ所に拠点を構え、従業員数はグループ全体で500名を超えています。社内環境に変化がありスピード感のある会社です。 |
| 代表者 | 代表取締役 齊藤 智 |
| URL | https://www.telemarker.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年9月 |
| 資本金 | 874百万円 |
| 売上 | 18,650百万円 |
| 従業員数 | 514名 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 主要取引先 | ■東日本電信電話株式会社 ■西日本電信電話株式会社 ■NTTコミュニケーションズ株式会社 ■株式会社NTT東日本－地域各社 ■株式会社NTT西日本－地域各社 ■株式会社光通信 ■ナカヨ電子サービス株式会社 ■シャープドキュメントシステム株式会社 ■ムラテック販売株式会社 ■サクサビジネスシステム株式会社 ■パナソニックCCソリューションズ株式会社 ■株式会社北海道フットボールクラブ （順不同、敬称略） |
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ITサポート/残業ほぼナシ/年休126日/医療に貢献するシステム支援/他業種出身者が...
株式会社ビー・テック
品質保証エンジニア ◆離職率2.4％／各種手当・子育てサポート充実／安定の日立グループ
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