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正社員
掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【愛知県刈谷市】車載用統合ECU製品開発◇ボデー商品メイン◇リモート可／残業月10時間程／I60
■募集背景：
自動車業界の変革を迎えており、サービスに連動した新しいECU構成のハードウェア開発が急務となっています。
※既存商材と新規教材の連携、及びそれを実現するための適したECUハード・ソフトの機能配置再検討。
電子の回路知識の専門性を活かし、車両目線での機器関連のECUハードウェア設計・評価を行い、お客様、そして世界に喜ばれる製品を生み出せる人材を必要としています。
■業務内容：
3年～5年後に向けたボデー商材を軸に、統合ECUのハードウェア開発をして頂きます。車両における商品のシステム（役割）を理解いただき、メカ・制御・ソフトウェアと連携してハードウェアの仕様構築・設計・評価を行い、工場へ図面出図の一連の設計業務を担当していただきます。
■業務詳細：
・メカ、制御、ソフトと連携して製品システム企画構想
・ハードウェア設計
（電子回路設計、システム目線でハードウェア回路成立性を検証、工場と連携してモノつくりの懸念有無検討）
・ハードウェア評価
（評価自身は評価チームが担当、ただし設計観点で問題有無を評価チームと連携）
・開発車両現認、他社製品ベンチマーク
■使用言語、環境、ツール等：
Office（Excel、Word、PowerPoint）
CATIA、回路CAD
■組織のミッション：
＜電子開発本部 ECU技術部＞
革新的な電子技術で事業価値進化に貢献する。
◇機電一体やセンサの進化など優れたハードウエア開発により、新システム・サービス実現に貢献する。
◇構造化されたソフトウェアによりニーズに適応したアップデートを可能とし、新事業価値を創出し続ける。
＜室・グループ＞
車両におけるECU機能配置が検討される中、ボデー分野のコンポーネントにおけるECUハードウェアとしてのありかた・価値を創出し、お客さまへの利便・快適を提供する。
■業務のやりがい：
・ボデー商品メインのため、自身の開発製品をお客様がさわっていることを身近に感じることができます。
・商品開発段階から携わるため、自分のアイデアを具現化してテーマ提案ができます。
・顧客は、日本OEMだけでなく、中国・欧州など多岐にわたり、横断的に開発します。
変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中は有給休暇と家族手当の支給なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※刈谷駅から徒歩約15分、車で約5分 ※出社時フリーアドレス制 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。 ■年収例： ◇750万円／35歳（月給41万円／賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず） ◇580万円／30歳（月給32万円／賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修、教育プログラム ■社外セミナー ■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ■スキルアップ研修 ■トヨタグループセミナー ＜その他補足＞ ■家族手当18歳以下の子供 扶養一人につき20000円 ■通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給） ■持ち株会制度 ■財形貯蓄制度 ■社員食堂 ■個人年金など（従業員拠出）への補助あり ■保養所 ■会員制リゾート ■契約スポーツ施設 ■社内託児所 ■確定拠出年金 ■アイシン企業年金基金 ■短時間勤務制度 ■在宅勤務制度 ■服装自由（オフィスカジュアル推奨） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 春季休暇（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（11日）、慶弔休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給、産休育休制度、介護休業 ※有休消化率100% |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 電子回路設計の知識及び、ECU開発経験 ■歓迎条件： ・車載向け製品開発経験 ・車載通信知識（LIN、CXPI、CAN、Ehternet等） ・回路シミュレータ（P-Spice、LT-Spice等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイシン |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-8650 愛知県刈谷市朝日町2-1 |
| 事業内容 | ■事業概要：自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売 ■事業詳細： （1）モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成する殆どの領域をカバーする幅広い商品を提供しています。 （2）エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。 （3）新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。 |
| 代表者 | 吉田 守孝 |
| URL | https://www.aisin.com/jp/ |
| 設立 | 年1949年6月 |
| 資本金 | 45,000百万円 |
| 売上 | 3,917,434百万円 |
| 従業員数 | 36,489名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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