NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【愛知県刈谷市】車載無線通信におけるセンサ・アンテナ設計◆リモートワーク可/I44
■募集背景:
コネクティッド、自動運転の高機能化に向けて、人の動きと自動車との連携を図るため、各種無線通信に着目されていますが、システムの搭載性、通信品質を確保が課題となってきます。
そのため、アンテナや無線機の高周波設計技術、通信データを使った制御技術、無線関連の筐体設計技術を活かして、環境にやさしく、お客様に喜ばれるシステム製品を生み出せる人材を必要としています。
■業務内容:
無線通信機器を用いたスマートフォン連携によるシステムの企画および信頼性を担保した量産化設計を担当していただきます。
■業務詳細:
・車載アンテナおよび無線通信機の設計(高周波回路(BLE,NFC,UWB)の設計、電磁界解析)
・通信データを活用した車両制御システムの企画・設計
・車載信頼性を確保するための設計検証・評価
・車載アンテナを搭載するための筐体設計
■使用言語、環境、ツール等:
Office(Excel、Word、PowerPoint)
■組織のミッション:
<センサ・アクチュエータ技術部>
自動車業界は大変革期にある中、センサおよびアクチュエータ製品の提供により、「カーボンニュートラル」「電動化」「知能化」に貢献し、安全・快適・利便なモビリティ社会の実現を目指しています。
<センサ第4設計室>
ドアハンドル内にセンサを融合させた製品として、スマートエントリーシステム用のセンサを量産中。
さらにスマートフォンと連携した通信システム(BLE、NFC、UWB)の内蔵化により、エントリーシステムに留まらず、安全性・利便性の向上に貢献していきます。
■キャリアパス:
数年後には、機能開発のリーダーとして部下を2~3名持ち、通信を用いた新規システムの提案・受注拡大を担っていただけることを期待しています。
■業務のやりがい:
・近年、進歩する高速通信の技術の習得と活用した製品開発により設計者として成長していくことができます。
・製品単独ではなく、各部署と連携することで、自分が欲しいと感じるシステムの企画・製品の提案ができます。
・グローバルのお客様や関係者と密接に連携しており、グローバル人材として活躍することができます。
■職場環境:
・敷地内に電磁界シミュレータや電波暗室等の検証環境完備
・リモートワーク可
変更の範囲:技術職・事務職・技能職業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中は有給休暇と家族手当の支給なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社(共同館) 住所:愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地 勤務地最寄駅:JR東海道本線/刈谷駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場 |
交通 | <勤務地補足> 刈谷駅から徒歩約15分、車で約5分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~550,000円 <月給> 250,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。 ■年収例: ◇750万円/35歳(月給41万円/賞与・家族手当(子2人)含む、残業代含まず) ◇580万円/30歳(月給32万円/賞与・家族手当(子1人)含む、残業代含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄参照 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修、教育プログラム ■社外セミナー ■公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援 ■スキルアップ研修 ■トヨタグループセミナー <その他補足> ■家族手当18歳以下の子供 扶養一人につき20000円 ■通勤手当公共交通機関利用(全額支給)、自家用車利用(規定額支給) ■持ち株会制度 ■財形貯蓄制度 ■社員食堂 ■個人年金など(従業員拠出)への補助あり ■保養所 ■会員制リゾート ■契約スポーツ施設 ■社内託児所 ■確定拠出年金 ■アイシン企業年金基金 ■短時間勤務制度 ■在宅勤務制度 ■服装自由(オフィスカジュアル推奨) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 春季休暇(9日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(11日)、慶弔休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給、産休育休制度、介護休業 ※有休消化率100% |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: いずれかの経験必須(製品、業界不問) ・高周波設計経験 ・回路設計経験 ・筐体設計経験 ・アンテナ測定経験 ■歓迎条件: ・車載用制御仕様作成経験 ・車載セキュリティ、車載通信に関する知識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アイシン |
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所在地 | 〒448-8650 愛知県刈谷市朝日町2-1 |
事業内容 | ■事業概要:自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売 ■事業詳細: (1)モビリティ:地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成する殆どの領域をカバーする幅広い商品を提供しています。 (2)エナジーソリューション:クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。 (3)新規事業・その他:モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。 |
代表者 | 吉田 守孝 |
URL | https://www.aisin.com/jp/ |
設立 | 年1949年6月 |
資本金 | 45,000百万円 |
売上 | 3,917,434百万円 |
従業員数 | 36,489名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | - |
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