NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【愛知県刈谷市】HEV/BEV用電力変換ユニット向け電流センサ開発◆リモートワーク活用可/I40
■募集背景:
◇アイシンでは、次世代の車両電動化技術をリードする革新的な技術開発を進めており、高電圧電力変換ユニット(インバータ)向け電流センサの開発強化を行っております。
◇そのためには、磁電変換素子含む磁気センサ技術、高電圧部品の機構設計技術、インバータ技術の高い専門性とチャレンジ精神を有し、環境にやさしく、お客様に喜ばれる製品を生み出せる人材を必要としています。
■お任せする業務:
◇HEV/BEV用電力変換ユニット向け電流センサの開発業務を担当します。
※仕様検討、製品設計、開発評価、量産立ち上げまでの一連の業務をお任せします。
■職場環境:
◇フレックスタイム可能
◇リモートワーク活用可能
■具体的な業務内容:
◇グローバルの複数のお客様との仕様折衝
◇仕入先様、当社関連部署(生産技術、工場、調達部署など)と協業し、量産化に向けた電磁気回路設計、機構設計および評価
■使用言語、環境、ツール等:
CAD(CATIA)、JMAG、Office(Excel、Word、Powerpoint)
■アクセス(最寄駅):
(1)刈谷駅※JR名古屋駅から約20分
(2)刈谷駅※中部国際空港(名鉄線)からJR金山駅を経由約40分
(1)(2)刈谷駅から徒歩約15分、車で約5分
■業務のやりがい:
◇電動化市場は急速に成長しており、製品開発を通してその成長の一翼を担うこと
◇グローバルのお客様や関係者と密接に連携しており、グローバル人材として活躍すること
※当社は数多くの磁気センサを市場展開しており、その技術を生かし2016年より電流センサを量産しています。
■組織のミッション:
◇センサ・アクチュエータ技術部
自動車業界は大変革期にある中、センサおよびアクチュエータ製品の提供により、「カーボンニュートラル」「電動化」「知能化」に貢献し、安全・快適・利便なモビリティ社会の実現を目指しています。
◇センサ第1設計室
「お客様の期待を超える開発」を念頭に、HEV/BEV用高電圧電力変換ユニット(インバータ)向け電流センサの開発を推進し、車両電動化の進化に貢献していきます。
■キャリアパス:
数年後には、部下5~6名を率いた電流センサの開発リーダとして活躍していただく事を期待しています。
変更の範囲:技術職・事務職・技能職業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(半導体・電子部品関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中は有給休暇と家族手当の支給なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社(共同館) 住所:愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地 勤務地最寄駅:JR東海道本線/刈谷駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~550,000円 <月給> 250,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。 ■年収例: ◇750万円/35歳(月給41万円 賞与・家族手当(子2人)含む、残業代含まず) ◇580万円/30歳(月給32万円 賞与・家族手当(子1人)含む、残業代含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄参照 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修、教育プログラム ■社外セミナー ■公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援 <その他補足> ■家族手当18歳以下の子供:扶養一人につき20,000円 ■通勤手当公共交通機関利用(全額支給)、自家用車利用(規定額支給) ■持ち株会制度 ■財形貯蓄制度 ■社員食堂 ■個人年金など(従業員拠出)への補助あり ■保養所 ■会員制リゾート ■契約スポーツ施設 ■社内託児所 ■確定拠出年金 ■アイシン企業年金基金 ■短時間勤務制度 ■在宅勤務制度 ■服装自由(オフィスカジュアル推奨) ■禁煙オフィス |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 春季休暇(9日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(11日)、慶弔休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給、産休育休制度、介護休業 ※有休消化率100% |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれかのご経験をお持ちの方 ・電磁気回路設計経験 ・機構設計経験(Assy、樹脂、金属プレスに関わる機構設計経験) ■歓迎条件: ・高電圧部品の機構設計経験 ・インバータ設計経験 ・小規模チームでのリーダ経験(プロジェクト管理業務) ・語学力(英語、中国語) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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