正社員
掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
社長室長候補／会社全体を巻き込んだディレクション業務◆国内最大級のエンジニア就職支援／フレックス
【国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営／会社の経営の一角として業務を遂行／IPO準備中】
ITエンジニアのキャリア支援およびIT企業の事業成長支援の両方の実現を目指す当社にて、社長室長候補としてご活躍いただきます。
■業務内容：
社長の右腕として、転職事業3サービス、新卒事業2サービス、学習事業4サービス、フリーランス事業1サービスの合計10サービスにおいて、各事業の問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートします。マーケティング、プロダクト開発、営業、データ分析等の社内メンバーと連携して、実行性のある打ち手を提供していきます。
◇現場に常駐して改善施策を担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援
◇PMとして事業戦略会議、各プロジェクト会議をファシリテート、全社一体的な改革を支援
事業やサービスの「有機的連携」をより高いレベルで実現し、更なる事業価値向上に結びつけられるよう、成長プラットフォームづくりのハブとして、会社全体を巻き込んだディレクション業務をお任せいたします。
多様な事業構成の中で社長と密に連携しながら、当社の経営の一角として業務を遂行できることが、本ポジションの大きな魅力です。
■具体的には（現在想定している業務）：
・プロジェクト事務局・分科会組成、運営リード
・改善プラン詳細化※売上増加のための支援に強み
・行動計画作成・PDCA
・KPIダッシュボードの構築・運用
・SQLを活用したデータベース検索、抽出したデータの分析等の業務
・経営管理体制強化支援（予算実績対比、部門別損益、原価計算、人事制度など）
・事業分析、構造改革プラン策定支援
・経営改善計画策定支援
これら以外にも幅広い分野に対して取り組んでいただきます。
■当社について：
ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援およびIT企業の事業成長支援の両方の実現を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はなし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：478,406円～797,342円 固定残業手当/月：64,453円～274,087円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 542,859円～1,071,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜想定年収内訳＞ 月収12ヶ月分＋業績賞与 年4回 ※業績賞与については業績・評価変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険制度（健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社オリエンテーション・導入研修：研修やフォロー体制はしっかりとプログラムを組んで対応しています。独自学習コンテンツを通じて未経験でも活躍できる環境です。 ＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可 ■業務に必要な書籍は社費で購入可能 ※育休・産休からの復帰率100％ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇（12/29～1/4）、夏季休暇3日、特別（慶弔）休暇 有給休暇（入社時に2日、3か月後に8日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記のいずれかに当てはまる方 ・コンサルティング会社に在籍にし、クライアントの事業課題の分析業務（KPI分析、数値分析）経験2年以上 ・事業会社における経営企画または事業企画としての実務経験3年以上 ■歓迎条件： ・マッチングビジネス（人材業界を含む）もしくはWeb／IT業界における勤務経験 ・スタートアップでの勤務経験 ・数値に強く、様々なビジネスモデルに対する見識があり、モデル化されたご経験 ・ビッグデータ等分析経験者（SQLやPython等を活用） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | paiza株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F |
| 事業内容 | ■ミッション： IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す 日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向けダイレクトリクルーティング（DR）プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けDRプラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向けDRプラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 片山 良平 |
| URL | https://paiza.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年2月 |
| 資本金 | 392百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 143名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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