NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
資産運用業務(フロント、ミドル、バック業務)
◆事業内容と特徴:
こくみん共済coop<全労済>は、病気やケガ、火災、自然災害といった様々な生活者のリスクに対し、保険のしくみを使って組合員(ご契約者)に保障を提供する組織。組合員の方々に対して、より確かな安心を提供するため、事業推進(営業)活動、共済金のお支払い、資産運用、共済の開発など、理念「みんなでたすけあい、豊かで安心できる社会づくり」の実現にむけて、取り組んでいる。
◆仕事内容
ご経験、適性、ご希望を鑑み、以下のフロント業務、ミドル業務、バック業務に従事いただきます。
(1)資産運用フロント業務
・公社債、上場株式、外債など運用業務全般(公社債が7割以上)
・委託運用(PE、投資信託、ヘッジファンド)
(2)資産運用ミドル業務
・資産運用計画の立案
・資産運用に関する収益計画の立案と管理対応
・資産運用状況の機関報告対応
・資産運用のリスク管理対応
(3)資産運用バック業務
・有価証券・預貯金等の運用資産の管理(約定指図に関する事務、資産残高・損益の集計、決算処理など)
・外国籍投資信託の管理
・会計監査対応
・税務資料・ディスクロージャー資料などの作成
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > ファンドマネージャー 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 決済・カストディ |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木2-12-10 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,260円~347,990円 <月給> 233,260円~347,990円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆地域手当:0~33,800円/大都市加算(東京・神奈川・大阪)10,000~30,000円 ◆専門職手当:資産運用業務経験3年以上 100,000円 ◆年収例(東京23区内在住/子供扶養等1名/全国転勤可) ・年収760万円(30歳)/年収857万円(35歳)/年収923万円(40歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給 家族手当:子ども等扶養1人あたり20,000円 住宅手当:地域手当有 社会保険:健康保険はこくみん共済 coop独自の健康保険組合あり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 職種別研修・階層別研修・希望選択型研修・通信教育等 <その他補足> 年休積立(事項により消滅する年休を積み立て、長期的な視点で年休の有効活用が可能)、永年勤続付付与休暇(勤続10年、20年、30年に達した者に対する休暇) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制※一部振替勤務有、特別休暇(結婚、配偶者の出産、忌引き等)、連続特別休暇5日、年末年始休暇5日、看護休暇、女性特別休暇(生理休暇、産前産後、育児時間等)、介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ◆必須要件: ・資産運用業務(フロント、ミドル、バック業務)のいずれかの業務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 全国労働者共済生活協同組合連合会 |
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所在地 | 〒151-8571 東京都渋谷区代々木2-12-10 |
事業内容 | ■事業内容: 当会は、組合員の生活を守り、豊かな社会にしていくために共済事業を行っています。共済事業とは、私たちの生活を脅かすさまざまな危険(生命の危険や住宅災害・交通事故等)に対し、組合員相互に助け合うという活動を、保険のしくみを使って確立した保障事業です。さらに今日、共済事業の概念は経済的保障だけではなく、組合員がより豊かな生活を送るための、総合的な生活保障へと拡大しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.zenrosai.coop/index.html |
設立 | 年1957年9月 |
資本金 | - |
売上 | 648,866百万円 |
従業員数 | 3,509名 |
平均年齢 | 43.83歳 |
主要取引先 | - |
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