正社員
採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。
採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。
エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。
【業務詳細】
◆採用面談・採用イベントの運営
→中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営
→現場マネージャーとの日程調整など
◆採用目標達成に向けた母集団形成
→エージェント選定/契約/進捗数管理改善
→スカウト媒体選定/契約/運用/改善、その他新規の採用手法の企画/立案
◆進捗管理
→採用ツールの更新:HRMOS、スプレッドシート等
→課題に対する改善策立案:内定承諾率の向上、辞退率低下等
◆入社後のフォロー
→入社後のオンボーディングやフォロー/またそのフォロー方法の立案など
【総務】
◆社内イベントの運営
→弊社がスポンサーを行っているブレイブサンダースの試合観戦
→年2回の表彰イベントの立案・運営・開催
→社内の働きやすさの改善など
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町7階 |
交通 | - |
給与 | - |
待遇・福利厚生 | 【給与】 月給 30万円 ? 70万円(みなし残業40時間を含む。) 半期に一度の給与査定にて昇給機会があります。 月次目標達成により毎月インセンティブのチャンスあり! 【福利厚生】 ◆各種保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ◆通勤手当:交通費支給 ◆住宅手当:規定有(本社付近に住まいを設ければ2万円) <教育制度・資格補助補足> ・セミナー書籍購入手当 ・資格取得手当 <その他補足> ・達成旅行(全社の半期目標を達成すると全員で海外旅行。渡航費用などは会社負担。過去にはハワイ・オーストラリア・タイ・中国など) ■各種インセンティブ(例) ・スリムクラブ手当(社員5名以上で行うスポーツに手当を支給) ・ラブキッズ制度(お子さんが6歳になるまで誕生日とクリスマスにプレゼント) ・父よ母よ不安になるな手当(お子さんが6歳になるまで月最大5万円を補助) ・ピカピカ手当(靴磨きやヒール修理は会社負担) ・仮眠室6つ完備 ・副業もOK ・チャリ通手当 |
休日・休暇 | ◆年間休日120日 ◆完全週休2日制(休日は土日祝日) ◆年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ◆夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 <その他就業時間補足> 有給消化率は4割、一年で複数回海外旅行へ行くメンバーもおり、全力で仕事もプライベートも充実できます。 |
応募資格 | 【必須】 ・高い志を持ち、歴史に残る企業へ育てる側になりたい方。 ・経営に興味関心が高い方。 ・成功体験、挫折体験を有し、自分に自信があり、自分の成功を心から信じ、継続できる方。 ・与えられる側であるtakerではなく、与える側のgiverな方。 【お迎え入れしたい人物像】 ・弊社の存在意義『世界を”エナジー”する~Energize the people~』、 そして経営方針『目指すはヒトのプラットフォーム』に共鳴される方。 ・リーダーシップがある方。 ・ロジカルシンキングを得意とする方。 ・人生を通じて何かを成すこと、その実現に対しての意志・覚悟がある方。 ・当事者意識がある方。 ・成功体験をお持ちの方。 ・業務を行う上で真面目な対応ができ、遊び心も持ち併せている方。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | リスティング広告運用支援/ランディングページ制作/各種バナー制作/アクセス解析/SNS運用等 ■WebマーケティングAI事業 自社サービス開発/『wonder』企画・開発・運営 wonder~ヒトを超えていくwebプロモーション~ ■人材ソリューション事業 ハイキャリアのフリーランスマッチング/『HighClass』 年収800万以上のフリーランスマッチング ■レターマーケティング事業 オンラインで手軽にDMが印刷配送でき、紙媒体での効果測定を自動化するツール/『keymanletter』 クラウド商談獲得ツール □スポンサー 2019年よりプロバスケットボールリーグ「B.LEAGUE(Bリーグ)」の川崎ブレイブサンダースの公式スポンサーを務めております。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2008年8月20日 |
資本金 | 1,000万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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