正社員
【期待する役割】
院長と近い距離でお仕事ができるポジションです。人事・総務のマネージャーとしてクリニックの未来を創って頂きます。
【職務内容】
・クリニックのあるべき姿の構想とその姿に沿った採用計画の立案・推進
・職員との目標管理面談の計画・実施
・あるべき姿を見据えたスタッフ教育や研修会の計画立案と実施
・業務改善に向けた各部署の課題抽出と分析・対策の実施
【募集背景】
当医院は、患者や職員など、ステークホルダーのために持続的に成長し続けることができる組織運営を目指しています。
医療分野に関する専門的な知識がなくても、人事・総務・経営企画におけるプロフェッショナルとして、熱意を持って組織作り・改革に取り組んでいただける様な方を探しています。
＜今までこんな事をしてきました！＞
・目標管理：評価制度の策定と導入
・業務改善：マニュアル作成ツールの導入
・福利厚生：独自の福利厚生制度の策定と導入（産前産後手当制度）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日 |
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかに該当している方 ■医療分野にて組織改革や経営戦略の策定・推進に関する成果やキャリアをお持ちの方 ■医療分野にて採用や人事・総務のご経験とマネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ▼マクロ的な視野とミクロ的な視野を使い分け、適切な経営戦略の策定と推進が出来る方▼課題を見つけ、解決に向けてチームを率いて主体的に動くことができる方▼部下や現場に対する傾聴力を持ち、周囲を味方につけて物事を進めるのが得意な方▼未経験の分野でも、勉強して基礎的知識を蓄えていくことに抵抗感のない方 【組織構成】管理部門は1名体制 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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