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正社員
【医療用機器の使用方法の説明・指導業務】
（具体的には）
■全国の患者様やそのご家族様、医療機関からの問い合わせ対応
主に下記の機器の操作方法について、お電話で対応して頂きます。
・血糖測定器の使用方法
・在宅医療機器（ポンプやネブライザー等）の操作説明
■PSP/患者サポートプログラム
服薬アドヒアランス向上のサポートを目的とした、
電話やメール、SMSなど様々なコミュニケーションツールを使用し、あらゆる面で患者様をサポートしております。
■医療機関への訪問指導
依頼のあった医療機関に訪問をし、患者様や医療従事者の方へ、医療用機器の使用方法指導を行っています。
※日帰り出張あり
メーカーの窓口担当として業務を行っていただきます。
メーカーの窓口は複数あり、さまざまな領域に関わることができます。
【企業の特徴】
・プライバシーマーク付与事業者
・えるぼし認定（三ツ星）
・健康経営優良法人2024（大規模法人部門）
【職務変更の範囲】
会社の定める職務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル 【最寄り駅】 各線池袋駅から徒歩3～5分（地下1b出口直結） ※駅から雨に濡れずに通える、通勤至便な場所です 【勤務地変更の範囲】 勤務地変更の範囲 【受動喫煙防止処置】 原則、屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収 3,800,000 円 - 4,300,000円 ※年俸制（年俸の1/12を毎月支給） ※ご経験に合わせて考慮 【固定残業代】 月30時間相当の固定残業代として月60,150円（年収380万円）～月74,400円（年収430万円）を給与に含み支給 ■昇給：あり（年1回の評価制度による） ■決算賞与：年1回 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ■シフト制（休日数は月8日以上） ※当月の土日祝日の日数分がお休みになります。 ・年末年始休暇（相当日数をシフトにて休日取得） ・フレキシブル休暇 ・有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能） ・年次有給休暇の特別積立制度 ・慶弔休暇 ・創業記念日休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・ウェルネス休暇 ・ドナー休暇 【福利厚生】 ・各種社会保険制度完備 ・通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給） ・退職金制度 ・保養所(健保提携施設) ・インフルエンザ予防接種補助あり ・慶弔見舞金 ・永年勤続表彰 ・カウンセリングサービス ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ・育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり） ・育児補助制度（延長保育科補助等／社内規定あり） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・正看護師資格 ・病棟経験（原則2年以上） ・簡単なOA操作能力 【歓迎条件】 ・企業での勤務経験あれば尚可 ※土日祝日、年末年始、大型連休メインで出勤ができる方歓迎！ 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力（傾聴力、思考力、対話力）のある方 ・明るく前向きに業務に取り組める方 ・勉強意欲が高い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社EPファーマライン |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル |
| 事業内容 | ■概要： EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が1,000名以上在籍しており、信頼性の高い豊富な経験と知識をクライアントの課題解決に活かして日本のヘルスケア産業を支えています。 医薬品業界のビジネスモデルが変化している中で、柔軟にサービスを提供してきました。EPファーマラインは企業規模が大きくなっても、常にチャレンジ精神を持ち、新たな事業を拡大し続けています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 西塚淳一 代表取締役社長 池田 佳奈美 |
| URL | http://www.eppharmaline.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,440名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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