【アドバンスコンポジット株式会社】人事（採用業務）（正社員）

【職務概要】
・採用実務（人材採用会社との折衝、契約手続等）全般
・入社退職時の実務対応

【職務内容】
・同社の採用担当として、採用プロセスの上流から下流まで幅広く対応していただきます。

・採用戦略を立案し、優秀な人材の採用を目指します。
そのために、人材採用会社や転職サイトとの折衝を行い、効果的な採用チャネルを活用していただきます。
・他にも、面接や選考プロセス全体を管理し、アドバンスコンポジットにぴったりな人材採用の実現を推進します。

・入社後のフォローアップや、社員の定着率向上に向けた施策を実行し、組織全体の成長を支援します。
・採用活動に関連するロジスティクスを整理し、入退職時の管理を担当します。

・また、交通費や住民税など、入社に必要な手続きが漏れなく実施されるよう、現場マニュアルを整備したり、顧問社労士や顧問税理士との連携も行っていただきます。

【部署構成】
管理部門：3名 （2024年10月時点）
　- 部長 1名
　- 主任 1名 経理担当
　- 総務担当 1名

こちらの3名で管理部門の全業務を担当しており、今後事業拡大をしていく上で「人事管理」「人事採用担当」「経理」「知財（法務）」「システム管理」のポジションを採用する予定です。
そのため、2025年3月のタイミングでは10名弱の部門になると思っております。

【職務の魅力】
1. 会社の成長を支えるための優秀な人材を採用する役割を担い、企業の将来に直結する重要な業務に携わることができます。

2. 採用戦略の立案や、選考プロセスの管理を行うことで、組織全体の成長に貢献できる点が魅力です。

3. 入社後のフォローアップや人材育成プログラムの運用にも関わり、社員の成長をサポートする役割を担います。