【株式会社関西みらい銀行】法人営業／業界経験不問／年間休日122日／残業月平均20時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/6(月)〜2025/3/2(日)
【この求人を要約すると…】
・前例のない強み◆関西No.1地銀×りそなグループ
・働きやすさ◆お客さまとの距離も社員同士の距離も近い
・年休122日以上／有休平均15.6日／残業月20H


【関西NO.1地銀*】法人営業（業界経験不問）◎充実した研修プログラムあり　★残業月平均20時間


具体的な仕事内容
◎りそなグループのスケールメリットと、関西を中心とした盤石な地盤を活かして着実に成長している地方銀行です！
◎第二新卒歓迎！関西NO.1地銀*の安定性があり、安心してリスタートできます

*関西地方銀行における、大阪府下のメインバンク企業数（出典：2022/12/16発表 帝国データバンク）

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法人営業（ソリューションキャリア）
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＜主なお客様＞
関西エリアを中心とした、上場企業から中堅・中小企業など
・支店からアクセスしやすいため、フットワーク軽く営業活動が行えます
・当社の地盤である関西には、優良企業や大企業が集積しています
・様々な業種や分野に関する専門知識を身につけられます

＜業務内容＞
法人への融資提案を中心に、事業承継の課題解決やビジネスマッチングといった当社のリソースを活かしてお客さまの困りごとに寄り添う業務です。

◆事業融資のご提案
◆ビジネスマッチング
◆信託関連（不動産コンサルティング・自社株承継信託）
◆決済関連（資金管理業務などの効率化）
◆海外進出サポート
◆事業承継・M&A仲介　など

＜入社後の流れ＞
入社3年目の法人営業デビューに向けて金融の知識をイチからしっかり学べます。

▼導入研修（約1カ月）
▼支店配属
▼銀行業務の基礎（預金・融資）を習得／2年間
▼3年目から営業担当として主に法人のお客さまを担当

支店配属後しばらくはお客様サービス課にて預金業務などを経験いただきます。
その後、内勤業務を中心に融資に関する基礎を身につけていただきます。

チーム／組織構成
＜約1カ月の導入研修を実施！＞
導入研修は、銀行業務に関する基礎知識を身につけられます。新卒入社のみなさんと一緒に受講予定であり、同期の仲間とともにオンボードいただける機会にもなります。
その後もOJTを通じた育成プランを用意していますので、未経験の方もご安心ください。

【入社日は［2025年４月1日］を想定しています】

昨年度の採用では、3名の方が入社しています。※いずれも異業界出身（営業未経験者含む）


【★従業員の成長を支援する各種制度】
従業員の成長に向けたチャレンジを会社としてしっかりと支える「みらい成長支援プロジェクト」をスタート。

半年や一年間など、期間を定めて社内の本部各部やりそな銀行を中心としたグループ会社の職務に挑戦する『トレーニー制度』や『海外派遣制度』『外部派遣制度』など成長を支援する取り組みを推進しています。

また、公募する職務に対してエントリーし希望する職務に挑戦できる『ジョブ・エントリー』、『みらいチャレンジ制度』など、社員のチャレンジする意欲を支え、キャリア形成をサポートしています。

【★年齢・性別を問わず活躍できる風土 】
比較的若い世代が多く、若手も積極的に活躍できる風土です。わからないことがあれば、遠慮なく質問・相談できる雰囲気があり、和気あいあいとした中でメリハリをもって仕事ができます。

同僚同士はもちろんのこと、上司に対しても率直に自分の意見を言うことができる風通しの良い職場です。

また女性の活躍にも積極的に取り組んでおり、女性管理職も数多く活躍中。それぞれのライフスタイルに合わせて長く働くことができる環境が自慢です。

【社員インタビュー1】■2020年4月入社 勝田さん（26歳）
若手の話や意見を先輩や上司はもちろん、支店長や経営層に至るまでしっかり聞いて相談に乗ってくれるところが当社ならではの魅力だと感じています。挑戦する人の背中をそっと押してくれる安心感が職場にあります。

【社員インタビュー2】■2024年4月入社 大谷さん（23歳）
昨年度の採用で第二新卒として入社をしました。中途同期3名とはとても仲が良く良い刺激をもらっています。新卒と同じ研修プログラムで金融の基礎からしっかり地に足つけて学んでいけるので未経験でも安心です。

【社員インタビュー3】■2023年5月入社／マネージャー 古家さん（36歳）
金融業界（営業）→人材業界（営業）とキャリアを歩んできました。現在は中途採用ながらマネージャー職としてご縁をいただきました。目下、3人の子育てと両立中！関西で長く安定して働ける幸せを実感しています♪

【取材レポート】
前例のないみらいを一緒につくる、新たな仲間を積極募集中♪
りそなグループでは「金融＋で、未来をプラスに」をパーパスとして掲げています。これは、「金融の枠にとどまらない発想で、未来をプラスに変えていこう」という考えに基づくもので、同社では人材採用においてもこの考えを大切にしているのだとか。採用担当者は「興味を持ってくださった人がいれば、ぜひこれまでに他業界で得た知見を発揮してほしい」と新たな人材へ期待を寄せています。

実際に同社のサービスは金融分野に加え、仕入先や取引先の紹介、技術開発・海外進出支援、クラウドファンディングによる新商品開発やマーケティングのサポートなどさまざまな分野に広がっており、いろんな経験を活かせる場があるといえるでしょう。

【取材レポート_やりがい】
【お客さまのために働ける職場環境】
社会環境が変わっても、地方銀行が大切にしていることは地域密着。地域のお客さまと距離がとても近いので、お互いの顔が分かり、お客さまの困りごとにしっかりと寄り添うことで長いお取引を実現しています。お客さま本位の営業方針だから、お客さまに喜んでいただける仕事ができ、やりがいにつながります。

【取材レポート_きびしさ】
【ときには苦しい場面にも立ち会う】
世の中の移り変わりが激しい昨今、お客さまの状況も良い時ばかりとは限りません。ときには経営が厳しく立ち行かないようになることも。そんな時こそお客さまに寄り添い、改善策をともに考え突破口を切り拓くことが求められます。数年かかってかたちになることも多く、忍耐強さが必要な一面もあります。