正社員
掲載予定期間:2025/1/6(月)〜2025/3/30(日)
【京都/自社勤務/転勤無】CADオペ担当<未経験⇒設計主担当へ>教育体制◎/フレックス/残業20h
【工場でのライン管理経験者活躍中★面接1回★機電・工業系学科卒歓迎★スクール出身者OK★未経験⇒CADオペ⇒機械設計へ★充実した研修制度★世界No.1シェアの半導体製造装置★住宅手当・引っ越し補助◎★土日祝休み】
◎最終面接はオンライン対応可能です!
★お仕事内容
世界No.1シェアを誇る半導体製造装置のCADオペレーター(CATIA・2D・3D)をお任せします。
教育体制が整っており、未経験からCADオペレーターを経て、機械設計へキャリアUPができます。
★CADスクールに匹敵する研修◎
8ステップ(各ステップ約3か月、合計約30か月)で構成されております。
各ステップ、「インプット(座学)→アウトプット(実務)→テスト(振り返り)」の流れで進行し、経験豊富な先輩がマンツーマンで指導します。
最新のCADソフトマニュアルもあり、図面の知見がない方でも活躍できます。
また、上司や先輩が積極的にメンバーへ声をかける体制となっており、相談しやすい環境となっております。
★魅力:社会貢献性高い×市場価値の高い!
半導体はスマートフォンやPC、テレビ、電気自動車のバッテリー、冷蔵庫など、私達の生活に欠かせない製品に使用されております。
その中で、半導体業界は毎年1兆円、2030年迄に現在の倍の100兆円に成長すると予想されています。
担当いただく半導体製造装置は、世界No.1シェアを誇っており、半導体製造に欠かせない業務となりますので、市場価値を高めることができます。
★働きやすい環境
・フレックス◎
・年休121/完全週休2日(土日祝)
・残業20h程
※チームで助け合いながら案件を進めるため、繁忙期でも残業25h以上となることはありません。
・転勤、出張なし
\こんな方も活躍中です!/
※20~30代中心/平均年齢28歳
・工場の組立、検査、品質管理経験者(CADや設計経験なし)
・機電・工業・建築・土木系学科の方(実務経験なし)
・建築系、機電系のCADオペレーターの方
★身につくスキル
図面の知見/CAD操作方法(CATIA・2DCAD・3DCAD等)/半導体業界・半導体製造装置に関する知見/機械設計各フェーズのスキル/上流工程のスキル(製品の企画立案・要件定義・部品選定)/マネジメント能力
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中の給与条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
勤務地 | <勤務地詳細> 当社事業所/京都市伏見区 住所:京都府京都市伏見区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> 自社の事業所勤務(京都)に就業いただきます。 派遣案件ではありません。 <転勤> 無 ご自身が希望されない限り、転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~400,000円 <月給> 220,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額負担(当社規定あり) 家族手当:子供手当:1人目1万5千円/月、2人目5千円/月 住宅手当:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 寮社宅:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用 <定年> 60歳 定年後の再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率85%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(技術研修、現場研修など) ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担) ■資格取得奨励金制度(最高10万円/件) <その他補足> ■転居時の引越費用負担 ■寮・社宅制度 〇独身者 ・28歳まで:自己負担2万円/月 ・29~31歳:35歳年度末まで3万円~5千円/月の手当補助 ・32歳~:入社より3年間 家賃の50~20%補助 〇同居家族有の方 ・単身赴任:自己負担1万2千円/月 ・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助 ※社宅については、弊社から何件かの物件をピックUPし選択頂きます。 ■昼食代補助制度(3,500円/月) ■財形貯蓄制度 ■役職手当、出張手当、赴任手当、免許使用手当 ■慶弔金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW・夏季・年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※入社時期により変動あり)等 ※社内カレンダーあり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須要件:下記いずれかの経験をお持ちの方 【1】機電・工業系学科卒の方(実務経験不問/学歴不問) 【2】製造オペレーター経験をお持ちの方 【3】何かしらの機械設計経験をお持ちの方(経験年数不問) \こんな方が活躍中です!/ ◎機電、工業系などの理系学部卒の方(実務経験不問) ◎製造オペレーター、評価・試験経験者、工程設計、機電系のCADオペレーターなどの経験者 ■歓迎要件 ・日本語ビジネス中級レベル もしくは 日本語能力試験 N2レベル以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 |
事業内容 | ■概要: 「メンテナンス&エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。 |
代表者 | 平野 大介 |
URL | http://www.mystar.co.jp/ |
設立 | 年1974年6月 |
資本金 | 1,056百万円 |
売上 | 31,151百万円 |
従業員数 | 1,375名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | - |
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