【有限会社加藤製作所】【愛知/岡崎市】金型製造◆時給制◆次世代へ技術継承/ワークライフバランス良好/駅徒歩8分【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/6(月)〜2025/3/30(日)


【愛知/岡崎市】金型製造◆時給制◆次世代へ技術継承/ワークライフバランス良好/駅徒歩8分


≪製造経験を若手に伝授/育成サポート≫≪通常の製造業務と兼務≫≪時給制/ワークライフバランス良好≫
■業務内容：
マシニングセンターやフライスを使用して、自動車部品の金型製作および若手の育成・サポートをお任せします。
※時給制/60歳定年制/以後は毎年更新で就労可能。
※70代の方が活躍中です。
■具体的には
以下の業務を分業制でまわしています。1人3役を目安に、適性により担当を決定します。
1.部品加工：設計から出たデータを元に各種機械による金型部品を加工する。
2.測定：マシニングセンターで加工された部品の寸法を測定する。
3.仕上げ/すり合わせ/組付け：機械で加工された部品を手作業により最終完成精度までに仕上げる。金型として組付けし、完成させる。
4.社内トライ：社内設置の成形機により完成した金型の最終チェック。
5.出荷検査：最終仕上げとして完成品の寸法を測定する。
※これまでの経験を活かして頂き製造スタッフとして稼働いただきつつ、若手社員の技術向上のためのサポートも日常業務の中で、お任せします。
■組織構成
現在、10名の製造スタッフが活躍中/全員男性/20代：1名/30代：3名/40代：4名/50代：1名/70代：1名
■業務の特徴：
・自動車内装部品の金型5種類を受注しています。自動車のボディと配線をつなぎ合わせるバンドがメインの受注です。
・金型入れ子のサイズは最大200mm×250ｍｍ程度で、手の平サイズです。
・月に2～4種類の金型を製作します。1種類につき1ヵ月～1か月半かけて同時進行で製作します。
■ミッション：
これまでの経験を、若手人材の育成に生かしていただきたいです。20代・30代とまだまだ成長段階の社員もおりますので、ノウハウ・技術の継承をお願いします。
また、当社のやり方を覚えていただくことも大切ですが、違う角度からの意見や方法を取り入れたいと考えていますので、コミュニケーションを取りながらより良い会社作りにご協力を頂きたいと考えています。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】