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正社員
掲載予定期間：2025/1/9(木)〜2025/4/2(水)
【渋谷/年収1000万円~】事業の企画・運営（責任者候補）※年収UP確約!◇転勤なし◇土日祝休み
今回は「コンシューマープラットフォーム事業」の責任者候補ポジションとして、以下のような具体的な業務内容をお任せします。
◎今回のポジションで扱う商材
・自社電力商材「新日本エネルギー」
・インターネット商材
・ウォーターサーバー商材
◎戦略的アライアンスと新商材の立案
当社の既存サービスの企画・開発(市場調査、競合分析、サービスコンセプトの策定)の他、クロスセルやアップセル商材を開発し、既存顧客に対して新たな価値を提供する戦略を設計します。また、アライアンス先の選定と交渉を行い、新たなビジネスチャンスを拡大。例えば、プラットフォームに付随する新しいサブスクリプションサービスやパートナーシップによる共同キャンペーンなど、売上を大幅に伸ばす商材を生み出します。
◎組織の推進力としてのリーダーシップ
メンバー(総勢35名)を鼓舞し、成長を共に分かち合う。
PDCAサイクルを回しながら、結果を出し続ける力を持ったリーダーを目指します。
現在、求めているのは・・・未来を創る「建築家」
自らの力で問題を解決し、新たな挑戦を楽しむ姿勢こそが、私たちの成長を加速させるエンジンです。あなたの戦略的思考と実行力で事業を牽引し、常に一歩先を見据え、限界を超える挑戦を続けることで、次世代のインフラを築く役割を担っていただきます。
弊社の成長は加速しており、IPO準備も着々と進行中！
この先をともに描く、ビジョンに共感するエグゼクティブを求めています。
～あなたの挑戦お待ちしております！～
・経営戦略を手掛け、事業拡大のための地図を描く
・DX化と業務改善を通じて、変革を実行し、効率化と生産性の最大化をリード
・売上拡大に向けた施策、アライアンスの拡充、クロスセル・アップセルの戦略を立案
■採用背景
今後の成長を加速させ、新たな事業を創出できる方を募集しています。特に、既存の顧客基盤を活用し、既存事業に関連する新たなビジネスの開発やシナジーを生み出せる方を歓迎します。また、当社の事業を次のステージへと導いていただけることを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円 その他固定手当/月：530,000円～700,000円 ＜月額＞ 830,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：役職手当、等級手当等 ※残業手当：管理監督者のため深夜分を除き適用除外 ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年収UP確約条件：上記年収の範囲内で、設定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定内支給 住宅手当：家賃補助あり（社内規定有） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 継続再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員向けビジネス研修 ＜その他補足＞ 有給（年5日取得必須) 産休・育休取得率100％(現状復帰率100％) 慶弔見舞金 社内公募制度 健康診断（年・健康診断1回） 社内イベント（全社総会 など） ウォーターサーバー完備 年間MVP表彰 食事代補助(無料、毎日の昼食時） おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス) 社内カフェ(無料、コーヒーメーカー) オフィスグッツ購入制度(規定有) など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与・取得率100%）、年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ※下記スキルのいずれかをお持ちの方 ・事業計画に基づいたKPI設定とPDCAサイクルの管理 ・アイデアを形にし、事業化まで推進する能力がある方 ・マーケットリサーチ、事業の拡大と成長をリードした経験がある方 (店舗運営や開発は含みません) ■歓迎スキル ・今ある顧客基盤を基に、新規事業企画をした経験 ・停滞している業界を打破するための実績がある (コンサルファームやSIer等) ・業務効率化やDX推進プロジェクトの実務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NexTone |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6010 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー10F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・著作権等管理事業 作詞家/作曲家や音楽出版社など著作権者からの委託を受け、音楽著作物の利用の許諾、使用料の徴収・分配を行います。 ・デジタルコンテンツディストリビューション業務 音楽を中心としたデジタルコンテンツを国内外の配信事業者へ販売するアグリゲーション業務を行います。 ・キャスティング・コンサルティング事業 一般企業や広告代理店など、利用者からのニーズに応えた各種キャスティング業務、またあらゆる状況に応じた著作権コンサル業務、教育・研修業務も行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nex-tone.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 1,218百万円 |
| 売上 | 13,433百万円 |
| 従業員数 | 109名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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