【ニューコン株式会社】【武蔵小杉／常駐】人事システム運用（メーカー系G企業の人事システム）◆教育制度◎／有給消化率70%【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/9(木)〜2025/4/2(水)


【武蔵小杉／常駐】人事システム運用（メーカー系G企業の人事システム）◆教育制度◎／有給消化率70%


【有給消化率70%／e-ラーニングや資格取得助成金制度など教育制度充実】

■業務概要：
人事システムの運用業務をお任せします。
※顧客先（神奈川県川崎市）に常駐いただき業務に携わっていただきます。

■業務詳細：
・メーカー系グループ企業の人事領域全般を担うシステムの運用
・プロジェクト内メンバーの管理、育成
※深夜、休日の電話及び呼び出し対応があります。

■募集背景：
システム運用に上流工程から参画できる人材が不足しているため、多様なニーズに応えられる方を募集します。

■当社について：
当社は1991年の創業以来、社名のとおり現状に満足することなく、常に「新しい発想」を追い求めています。
＜特徴＞
・コアコンピタンスは日中両国のDNAを併せ持つこと、即ち日本と中国それぞれの長所を巧みに取り入れ、日本の技術やマネージメント手法、経営ノウハウと、中国の発想力や製造能力、市場規模を融合させることで、独自のグローバル経営を目指せることです。
・最先端技術ノウハウと高度な開発技術力（Web、Cloud、仮想化、タブレット。Java、.NET、独自フレームワークなど）
・幅広いSIソリューション分野における実績とノウハウ（金融、証券、流通、Web、製造、販売、タブレット）
・当社は「SI／開発ソリューション＆海外オフショア委託事業」、「医療／ヘルスケアシステム事業」、「情報サービス（データ入力／BPO）事業」、「カスタマーサービス事業」、「官公庁入札／セキュリティ事業」、「グローバル（日／中）ITビジネス」を経営の柱として、新しい概念のもと、常に柔軟な発想で着実に業務を拡大しています。
・現在東京をキーステーションに、日本国内は伊豆と福岡、中国国内は上海、海南島、昆山、成都などの各拠点を結ぶ国際ネットワークを既に構築しています。さらに新規事業としてネットビジネスに取り組んでおり、将来的にはアジア各国を結んだグローバルネットワークを構築し、活躍の場をグローバルなステージへと飛躍させていく考えです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】