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【株式会社ジール】【在宅可】クラウドソリューションアーキテクト◆パブリッククラウド企業とのアライアンス推進◆土日祝休【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ジール 求人更新日:2025年1月9日 求人ID:37404069
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2025/1/9(木)〜2025/4/2(水)


【在宅可】クラウドソリューションアーキテクト◆パブリッククラウド企業とのアライアンス推進◆土日祝休


~データ活用領域に特化し、導入実績1000社以上、対応製品20種類以上を誇るソリューションベンダー/リモート中心~

■概要:
AWS/Google/Microsoftといったパブリッククラウド企業とのアライアンス推進と、エンタープライズ企業向けのクラウドインフラを活用した新規導入、運用、改善サービスの事業開発を行っていただきます。

■具体的な業務内容:
◇プリセールス
お客様の要件をヒアリングし、基本設計までを行います。Web系からエンタープライズ系まで、業種を問わず様々なお客様へクラウドネイティブなアーキテクチャを提案します。
◇AWSインフラに関する設計・構築
プリセールスから情報を引き継ぎ、より具体的なAWSに関するパラメータの設計や構築を行います。AWSの利用法に関するアドバイスや、推奨設計についても積極的に提案します。ネットワーク、バックアップ、セキュリティ、可用性、監視、CI/CD、運用設計まで一貫して携わることができます。構築作業に関しては積極的に自動化を取り入れ効率化します。
◇AWSインフラに関するコンサルティング
お客様がAWSを利用する上での様々な課題に対するシステム構成提案、AWSの使用や利用方法についてコンサルティングを行います。EC2を使った基本的な構成から、Lambdaを利用したサーバーレス構成、Docker(ECS)を利用したマイクロサービス構成、自動構築、CI/CDからセキュリティまで、幅広いコンサルティングを行います。

〈お任せしたい主業務〉
・クラウドパートナーアライアンス推進
・市場・競合リサーチ
・新規事業戦略/ビジネスモデル策定
・営業チームと協力し顧客への提案

■組織の特徴・魅力:
クラウド上のデータプラットフォームビジネスでは、各クラウドベンダーからの注目されており、ビジネスとしての期待が高まっている状況です。クラウドベンターとの関係性を強化する環境は整っていることから、クラウドビジネスの成長をご経験を頂くことが可能です。また、新規事業開発も並行してご経験を頂けますので、クラウドベンダーと顧客という一気通貫で、ビジネスが立ち上げるご経験をつむことが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル6F
勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅(東口)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~1,100万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,079,125円~7,645,965円
その他固定手当/月:61,425円~76,969円

<月額>
466,700円~586,700円(15分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記給与は裁量労働制の年収700万円~880万円の詳細(その他固定手当:裁量労働手当)
※年収880万円以上は管理監督者のため残業代・裁量労働手当とも支給なし(基本給:586,700円~733,333円)
■昇給:原則年1回(7月)
■賞与:年2回(2月、8月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:15万円/月限度
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社後1ヶ月研修有。現場トップクラス技術者が立ち上げた人材育成チームが一人ひとりのバックグラウンドにあった研修をカスタマイズ。導入研修後も階層別に様々な研修を実施しております。資格取得支援・手当有

<その他補足>
■従業員持株会(奨励金+20%)
■育児・介護休業制度
■その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始、有給(初年度から20日付与)、慶弔

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCPのいずれか)のプリセールス経験(3年以上)

■歓迎条件:
・クラウドビジネスの事業開発/新規サービス立上げご経験
・クラウド運用ビジネスの推進経験
・AWS/GCPのリセール見積経験
・マネージャー経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ジール
所在地 〒141-0021
東京都品川区上大崎2-13-17
事業内容 【業務内容】
■データエンジニアとして、データエンジニアリングを中心にビジネス、アナリティクスについても、ジールだからこ経験そいただける環境です
企業がビッグデータを活用する際のデータ分析基盤の構築を軸に、様々なデータについて、収集・加工・蓄積などのデータ処理の流れを設計、
データ活用のためのプラットフォームを構築します。データアーキテクチャ、クラウド、分散プラットフォームなどデータエンジニアリングの技術はもちろん、
活用現場を踏まえたビジネスや業務知見も必要となり、また、機械学習や統計に関する領域を含む案件も増加しており、アナリティクスに関する経験も積むことが可能です。
代表者 代表取締役 平野 拓身
URL https://www.zdh.co.jp/
設立 年2012年7月
資本金 100百万円
売上 2.4億(2020年6月期実績)
従業員数 445名
平均年齢 35歳
主要取引先 ■旭化成株式会社
■パーソルキャリア株式会社
■株式会社リコー
■住友理工株式会社
■ヤマハ発動機株式会社
■クラシエ製薬株式会社
■株式会社ビームスホールディングス
■株式会社ココカラファイン
■ミズノ株式会社
■日清食品ホールディングス株式会社
■タワーレコード株式会社
■株式会社集英社

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