【パナソニックEWネットワークス株式会社】【設備エンジニア／ネットワークエンジニア】年間休日127日／自社勤務／私服OK／フレックスタイム制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/9(木)〜2025/4/2(水)


【設備エンジニア／ネットワークエンジニア】年間休日127日／自社勤務／私服OK／フレックスタイム制


【自社製品のスイッチングハブの製造・販売】
「スイッチングハブメーカー」および「提案から導入までを手掛けるSIer」という2つの特徴を持つ会社です。
【業務内容】
ネットワーク構築を中心にそれに伴う無線LAN、有線LAN含めたインフラ配線、カメラ設置施工、設備セキュリティ構築に携わります。設備統合ネットワークを基軸としたオフィス、文教、医療、店舗などのすべての建物へのインフラ工事に関われるため、ネットワークスキルの修得も合わせてスキルアップが可能です。

■ソリューション提案（営業に同行含む）
■お客さまと打ち合わせ、要望のヒアリング
■設計・構築・提案書作成
■案件マネジメント（ＰＭもあり）
■見積作成
■施工パートナー向け技術教育
■導入後のシステム運用提案（物理層）
など

※経験スキルに合わせて、徐々に業務をお任せ致します。
※基本的に最上流からトータルで関わりますが、提案中心／構築中心など、希望やスキルに応じて配属します。
※自身で構築を行う場合や、下請管理が中心になる場合もあります。
※将来的にはメンバーのマネジメントや教育を行っていただきます。
※各ソリューション毎の専門性スキル修得できます。（配線システム、ネットワーク、映像、入退出等）

【扱う製品】
得意分野を軸に担当します。全て網羅的に扱うわけではないので、ご安心ください。

■ネットワークシステム（スイッチングハブ、無線LAN、ファイアウォール、認証サーバー、ルーターなど）
■ワイヤリングシステム（各配線ベンダーの資格取得あり）
■監視カメラ
■バイオ認証（顔認証など）
■設備セキュリティ
■電気通信、電気の特定建設業許可あり（その範囲での設備導入）
など

＜明確な評価制度＞
「自身が目指したいこと」「会社があなたに期待すること」を上司と一緒にすり合わせ、期初に目標を立てます。テーマの難易度×達成度で最終的な評価を行い、その結果が翌年の昇給や年間の賞与に反映されます。
＜入社後の教育制度＞
社内の研修・資格制度の取り組みを強化しております。
・27種類の資格支援
・語学研修サービス
・情報処理技術者向けITスクール
・ネットワーク・システム関係の研修
・Eラーニング研修

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】